本书从企业实际经营的角度出发，阐释企业盈利能力的分析方法，新背景下的企业模式设计方法，产品价格与企业利润之间的内在联系等商业知识，带领读者一起寻找企业颠覆式盈利的六种黑模式——巨型模式、价值链模式、渠道模式、产品模式、客户模式以及管理模式。

本书聚焦于协同创新的动因、影响因素、模式与机制、协同创新的形成路径，以及协同效应的内在机理等方面展开探索与论证，厘清了协同创新的核心内涵与本质特征，阐述了协同创新动因与影响因素的识别与辨析的方法和原则，剖析提炼了协同创新的主要模式及其运行机制，阐明了协同效应的内在机理，并给出了协同创新管理改进优化的思路和建议。

本书针对从公司创立到发展的全过程进行了讲解，分为公司注册与成立需要注意的事项、彰显企业文化内涵、为资金把脉的投资管理、保证企业发展的战略管理、高端产品的质量管理等20章。

“共同富裕”一度成为高频热词。为了帮助中国民营企业特别是家族企业正确理解“共同富裕”，中国民营经济研究会家族企业委员会特地组织专家学者撰写了本书。书稿以理论与企业真实案例相结合，理论重在描述中国家族企业概括（主报告），案例是中国知名企业提供，专家深入企业了解情况，用通俗易懂的文字阐释我国新时代与共同富裕的内在关联，从而更好地弘扬企业家精神，引导家族企业在共同富裕中发挥积极作用。全书包括主报告（理论部分）和企业案例（有著名企业李锦记、红豆、方太等）

本书按照《论语》的编排顺序，系统、全面地对《论语》的文本进行了梳理并作出了管理学的解读，涉及决策、组织、领导、控制，以及沟通、协调、用人、团队建设等企业管理问题，较系统地论述了《论语》在现代企业成长和发展中的基本作用。

本书主要进行了财务管理理论分析，并探讨了财务管理模式。本书从财务管理的基础理论入手，通过分析财务管理的环境背景和制度要求，阐释了财务管理的必要性；同时介绍了财务会计的相关职能与现存问题。重点针对事业单位与企业财务管理、税收管理做了分析研究，对财务会计与管理会计融合、财务会计向管理会计的转型做了重点论述。

本书主要对人力资源管理工作进行研究，从人力资源配置与优化、人力资源管理问题、管理中的激励机制入手，针对于ERP系统的人力资源管理系统的设计与实现、人力资源配置的分析与评估做了分析研究，同时对战略性人力资源管理对企业绩效的影响、内部控制问题与优化做了论述。

本书主要介绍了行政事业单位内部控制与资产管理两个方面的内容，首先阐述了内部控制与资产管理的基础知识，然后从业务层面对行政事业单位的内部控制进行了具体分析，并对行政事业单位国有资产的管理做了详细讲解。

本书详细地介绍了企业财务管理与风险控制的基本理论和方法。全书共10章，包括财务管理概述、筹资管理、投资管理、流动资产管理、固定资产管理、营业收入与利润管理、企业财务风险概述、企业财务风险的识别、企业财务风险的度量、企业财务风险的控制体系和策略等内容。

本书以调节焦点理论为基础，分析促进焦点和防御焦点如何促进创业决策发生与开展的作用机制，论证调节焦点对创业机会评价、创业意图和创业机会开发的影响机制。通过对调查问卷的数据分析，本书探讨了调节焦点对机会评价决策的影响，发现促进焦点与积极的机会评价显著相关，而防御焦点与机会评价相关不显著。在风险感知较低的情况下，防御焦点与机会评价的消极关系更显著。通过对创业者的问卷调查数据分析，本书检验了调节焦点对因果推理和效果推理决策模式的作用，以及两种决策模式对创业绩效的影响。