税收筹划，是在符合国家法律及税收法规范围内，或在法律不禁止的范围内，通过对生产经营活动事先进行合理的设计和安排，最大限度地减轻税收负担的行为。可以说，税收筹划是纳税人的一项基本权利，也是国家支持和鼓励的行为。 从本书中，读者可以了解税收筹划的相关知识及筹划技巧。书中介绍了税收筹划的主要形式、可能产生的税务和财务风险以及容易步入的误区，更重要的是详细阐述了各个税种、各生产经营阶段涉及税收筹划的操作问题，目的是让不具备丰富税务专业知识的企业及个人，能够轻松掌握税收筹划的方法和技巧，合理合法地减轻税负

企业融资是使企业及其内部各环节之间资金供求由不平衡到平衡的运动过程。资金是企业体内的血液，是企业进行生产经营活动的必要条件，没有足够的资金，企业的生存和发展就没有保障。作者从资本倾向、融资准备、商业计划书、天使投资、风险投资、金融融资等方向,向大众讲述投资中具体并不可或缺的信息。帮助读者了解与学习生活中常见的融资手段并帮助读者选择具体且行之有效的方法论。

《伊薇想要新生活》是一部长篇小说。跟着爸爸生活的少女伊薇,鬼马、聪明、叛逆。她对未来的生活迷茫又有着无限的幻想。十六岁那年,她原本单纯又欢乐的生活突然被两个成年女性打破。一个给她带来了无尽的烦恼,另一个则让她对外面的世界充满好奇。她通过音乐和书籍收获了许多,而朴素的乡村生活却无法满足她关于外面的向往。在这个夏天里,关于母亲、关于自己、关于一个女孩的成长,伊薇对许多事有了新的看法和期待。她忽然想离开这个从小生长的地方,去看看更加广阔的世界。带着父亲和邻居朋友们的爱,伊薇踏上了人生的崭新冒险。

本书根据首次披露的独家资料，通过信件、照片、影像、手稿等档案，以时间为轴线，以“缪斯与模特”“忧郁愁思”“母亲”“变形”“马戏”“爱欲与死亡”等多个主题为坐标，真实还原那一段鲜为人知的历史，再现了奥尔加非凡的人生故事，同时也进一步阐释了毕加索在他们共同生活时期创作的作品。并对其在1917年至1935年间创作的艺术品提供了更广阔的解读空间。

皮乌拉的纳利瓦拉运输公司老板菲利西托白手起家，守法经营。某天，他突然收到一封不具名的勒索信，威胁他每个月缴纳五百美元的保护费。他果断报警，随后在当地报纸上登出声明，拒绝被勒索。这份声明使他一夜成名，人们在街上认出他，向他握手，视他为英雄，但他的同行和竞争对手提出了抱怨，因为城中几乎所有的商人都在缴纳保护费，只有他打破了这条默默服从的潜规则……与此同时，他妻子的妹妹在利马即将嫁给一位年过古稀的保险公司老板，这桩惊人的婚事在利马城成了热门话题，传闻这位老板是为了报复两个忘

武则天是中国历史上一位伟大的女性，是一位充满了传奇色彩的女皇，是儒家礼法的最大叛逆者。她的一生性格复杂、角色多样：既是冷酷的母亲，又是爱民的天子；既有雷霆万钧的手段，也有虚心纳谏的胸怀。狂热与冷静、残忍与柔情、智慧与固执，在她身上天衣无缝地融合。 本书以全新的视角，为您描述了武则天迈向成功的清晰线索，揭示了她处理复杂政务的高超谋略；以酣畅淋漓的文笔，为您勾勒出了武则天从少女到女皇的博弈过程，描绘了谋夺后位、废后风波、登基称帝，平定叛乱、遭遇政变等一系列惊心动魄的历史场面，刻画了女政治家复杂多变的

本书主要分为三个部分：技术产品和技术市场分析及案例研究；技术经济相关法律分析及案例研究；技术转移和交易能力构建。技术产品和技术市场分析及案例研究的内容包括：技术商品与技术市场；技术转移与成果转化，我国技术转移和成果转化发展历程与现状分析，国内外先进技术转移与科技成果转化模式及经验启示，著名机构的转移转化模式阐述、特点分析、经验启示，以弗朗霍夫(德国)、牛津ISIS(英国)、斯坦福TTO(美国)、台湾工研院、中关村、深圳清华研究院作为案例分析。

本书是世界知名的F1工程师艾德里安纽维的回忆录，记录了他三十余年的职业生涯。书中不但记录了纽维设计的赛车、合作过的车手、参加过的比赛，还有很多他从小到大的有趣经历，更有珍贵的照片和设计图。众多耳熟能详的赛车界著名车手与设计师也在书中悉数登场。纽维的职业生涯虽然辉煌，但也并非一帆风顺，而是几经起落。但这项富有魅力的竞技运动始终吸引着他，他对于赛车的热爱从未减退。透过本书的讲述，你将了解一位名副其实的天才赛车设计师的传奇经历。

从早期的条形码到如今的云计算和人工智能，信息技术正在改变我们的经济形态。作者认为，大公司专有软件的复杂性和封闭性限制了创新和竞争，是导致生产率增长放缓的主要原因。然而，大型平台企业已经建立起开源平台系统，与其他中小型企业共享其掌握的信息和知识，促进了技术的传播与扩散，为科技创新和经济发展提供了强劲动力。在本书，作者深入讨论信息技术革命如何阻碍了整体经济的增长、扼杀社会创造性，同时导致了市场垄断和显著的收入不平等。本书是经济学者、反垄断政策制定者以及技术革命史爱好者的必读佳作。

第二次世界大战以后，美国的大公司变成了千篇一律的官僚机构。通用汽车公司、标准石油公司、美国钢铁公司等公司的名称就体现了这一特征。在20世纪五六十年代，即便说出这些公司当年的首席执行官的名字，你可能也不认识他们。他们之所以能够成为风云人物，仅仅是因为他所在的职位。是工作造就了人，而不是人造就了工作。当时的美国有一句流行语：这里没有天才，只有一群普通的美国人在一起工作。这与我们当今的世界形成了鲜明对照。在亚马逊、苹果、元宇宙等大公司，其领导者的名字在全美国乃至全世界都广为人知：杰夫·贝