关于我们
书单推荐                   更多
新书推荐         更多
点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C 社会科学总论】 分类索引
  • 大国智库2.0
    • 大国智库2.0
    • 王辉耀 苗绿 著/2023-8-1/ 人民出版社/定价:¥89
    • 在世界百年未有之大变局的时代,人类社会要实现共同与长远的发展,任重而道远。中国发展的内外部环境面临深刻复杂变化,挑战和机遇并存,科学决策的难度空前加大。在这样一个纷繁复杂的国际舞台上,如何把握新机遇,如何应对新挑战,如何提升中国的全球话语权,如何提升中国的软实力……这些都需要科学、专业、系统的研究作为决策的支撑,智库的作用与价值在这个新的全球化时代愈发凸显。 作者通过对世界知名智库的实地考察与研究,并结合运营国际化社会智库的经验与体会,从近十年表现活跃的美国、欧洲、亚洲等全球智库中精选了约五十

    • ISBN:9787010257419
  • 社群的设计与运营
    • 社群的设计与运营
    • (美) 查尔斯·沃格著/2023-8-1/ 华夏出版社/定价:¥59
    • 本书作者研究人类社会3000年的历史,结合个人亲身操作经历,提出了七条历经时间考验的原则:界限原则、入会原则、仪式原则、“神殿”原则、故事原则、符号原则、内圈原则,以打造圈子存续长、互动效果好、人际连接强的社群。作者还提供了动手运营的工具,以便将这些原则运用于任何社群,包括正式的、非正式的社群,使命驱动型的、社会型的社群,实体的、虚拟的社群等。

    • ISBN:9787522205199
  • 职场性格图鉴
    • 职场性格图鉴
    • (日) 片桐爱唯著/2023-8-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥65
    • 本书恰好是一本帮助职场人士解决此类烦恼的实用参考书。作者是一位资深的职业规划顾问、人际关系问题解决顾问和企业培训讲师。她运用九型人格心理理论,把职场中的人分为九种类型,并详细解析每种类型的人的性格特征、工作风格、同事关系等,并针对不同类型的人提供不同的策略和方案,以帮助人们改善职场关系,提高工作效率。读者可按图索骥,了解自己的人格类型,了解上司和下属的人格类型,改进工作的方式和与人相处的模式,让职场关系更加和谐、健康,让工作进展更加顺利。

    • ISBN:9787300319513
  • 人才发展路径图: 关键岗位胜任力建模与学习发展管理
    • 人才发展路径图: 关键岗位胜任力建模与学习发展管理
    • 孙科柳/2023-8-1/ 电子工业出版社/定价:¥79.9
    • 人才发展路径图是一种提高员工的岗位胜任力、加速人才梯队的搭建速度,从而提高组织绩效的工具。本书共8章内容,分别为胜任力定义、工作任务分析、胜任力建模、胜任力体系、人才测评方案、人才地图构建、岗位学习地图、人才发展计划,详细介绍了规划人才发展路径的方法及配套工具,帮助读者从人才标准、人才测评、人才地图和人才成长4个维度全方位了解人才发展路径的相关理论和实践。本书适合企业管理人员、人力资源部人员、培训人员、人才发展人员和管理咨询人员阅读、应用。

    • ISBN:9787121458989
  • 中层突围
    • 中层突围
    • 郭心刚 孙军正 /2023-7-21/ 中国财富出版社/定价:¥45
    • 本书从好中层从自我定位开始做起、好中层从中流砥柱开始做起、好中层从“三大”管理开始做起、好中层从顺利沟通开始做起、好中层从善于激励开始做起、好中层从带好队伍开始做起等几个方面讲述了如何做好一名企业的中层管理人员。

    • ISBN:9787504778673
  • 高素质创新人才培养
    • 高素质创新人才培养
    • 吴丹,李妍雪,李玉娣著/2023-7-1/ 天津科学技术出版社/定价:¥79
    • 本书以大中小学协同育人和新时代高素质创新人才培养为主旨,以更好地落实立德树人的根本任务为中心,结合教育强国背景下大中小学协同育人的价值意蕴,阐释了在培养高素质创新人才中实施大中小学协同育人的必然性,并立足于大中小学协同培育高素质创新人才的现状,遵循人的发展和教育规律,从系统化、规范化、科学化角度探究大中小学协同培育高素质创新人才现实实践的根本、动力、引基础、主导载体、特色、保障,探索了大中小学协同培育高素质创新人才的驱动、运作、实践、协同、创新、保障机制,并构建了大中小学协同培育高素质创新人才的

    • ISBN:9787574214392
  • 组织行为学
    • 组织行为学
    • 索柏民,李森,涂华斌主编/2023-7-1/ 北京理工大学出版社/定价:¥89
    • 本书共十二章:分别从组织行为学概述,个体行为的基础、多元化与个体差异,价值观,知觉与个体决策,激励理论,群体行为的基本原理,工作团队建设与管理,沟通、冲突与谈判,领导、领导力与领导理论,组织文化、组织变革与压力管理等角度,论述了个体、群体与组织层面的心理与行为以及个体、群体与组织行为的内在关联和相应的规律,论述并分析了组织中的激励、沟通、领导与组织变革和组织发展等理论和相关问题,并将研究性学习的理念与方法渗透到全书的各个章节之中。

    • ISBN:9787576326260
  • 致未来的男孩们
    • 致未来的男孩们
    • (日)太田启子著/2023-7-1/ 广东旅游出版社/定价:¥49.8
    • 本书作者为日本专职律师,致力研究了十多年有关于“难以抗拒的男子气概”而产生的家庭暴力和社会暴力精神和来源的研究论著,并以个案和心理访谈研究方式告诉读者,制止家庭暴力和社会暴力的有效和来自于法律层面的方式,并透过通俗易懂的方式让社会大众了解家庭暴力和社会暴力对人的伤害,及掌控“难以抗拒的男子气概”潜在暴力基因的方法,图书以“致未来的男孩”的温柔方式,诠释了制止暴力的巧妙方法和实操技巧,既有心理研究又有个案说明,是难得的优质的抗拒暴力基因的普罗大众读本。

    • ISBN:9787557029661
  • 害羞者的社交手册
    • 害羞者的社交手册
    • (美) 林恩·亨德森著/2023-7-1/ 中信出版社/定价:¥59
    • 本书是拥有多年研究害羞行为及社交障碍经验的专家林恩?亨德森的作品,从害羞和社交焦虑的现象探析害羞的产生、引发的情绪和伴随的行为反应,让读者理解害羞和社交焦虑的本质,运用慈心聚焦疗法、正念减压疗法及来培养个体的慈心,从而发展出更多的社交自信,进而改变社会适应困难的问题。在这本书中,林恩·亨德森教授基于30多年的研究和实践,将不断发展的慈心聚焦疗法、正念减压疗法与社交焦虑和其社会适应训练结合起来,探索害羞和社交焦虑的现象,害羞的优点、价值体系和弱点,正常的害羞如何成为人们的社交问题,以及当它成为问题

    • ISBN:9787521759563
  • 哲学社会科学思想流派和科学方法新探(转型中国研究丛书)
    • 哲学社会科学思想流派和科学方法新探(转型中国研究丛书)
    • 郭苏建主编/2023-7-1/ 格致出版社/定价:¥95
    • 在中国社会转型的当下,学术界也出现了百家争鸣的局面。新自由主义、后现代主义、科学主义、生态主义、全球主义、种族主义、民粹主义、民族主义、新左派、新儒学、本土化思潮等思想流派,大数据科学、人工智能、信息科学、系统科学、自然实验等研究方法,对于政治学、社会学、心理学、人类学、经济学和管理学等诸多社会学科的学术发展产生了重大影响,提出了许多引人注目的新的学术理论问题、开拓了新的学术研究领域,反映了现代哲学和社会科学的新进展。一方面,本书部分作者批判性地、反思性地探讨了哲学社会科学领域的一些新流派和理论

    • ISBN:9787543234826