本书主要对人力资源管理工作进行研究，从人力资源配置与优化、人力资源管理问题、管理中的激励机制入手，针对于ERP系统的人力资源管理系统的设计与实现、人力资源配置的分析与评估做了分析研究，同时对战略性人力资源管理对企业绩效的影响、内部控制问题与优化做了论述。

本书内容包括：绪论、环境问题、可持续发展管理、物质的循环流动：概念与分类、物质的循环流动：追踪法物质流动分析、物质的循环流动：定点法物质流动分析、能量的流动、循环经济中的价值流动、循环经济实施、循环经济保障体系、可持续发展型企业、生态设计、环境友好企业的评估、企业环境管理。

本书基于多元化文化发展，对多元文化视域下的商务英语翻译研究问题展开了详细的论述。在书中，作者开篇对多元文化和商务英语翻译的概况进行了说明，包括两者的含义、区别等，然后介绍了多元文化视域下的商务英语翻译理论、语言特点，以及多元文化视域下的商务英语合同翻译、信函翻译、广告翻译、说明书翻译等。

本书主要介绍了行政事业单位内部控制与资产管理两个方面的内容，首先阐述了内部控制与资产管理的基础知识，然后从业务层面对行政事业单位的内部控制进行了具体分析，并对行政事业单位国有资产的管理做了详细讲解。

本书深入阐述了行政事业单位财务管理与财务会计基础知识，具体内容包含政府会计改革、行政事业单位会计及其特点等，重点研究了行政事业单位的预算管理、收入管理、支出管理以及资产管理，突出反映了行政事业单位财务改革与管理工作的最新理论与实践成果，既有一定的理论深度，又有较强的可操作性。

本书详细地介绍了企业财务管理与风险控制的基本理论和方法。全书共10章，包括财务管理概述、筹资管理、投资管理、流动资产管理、固定资产管理、营业收入与利润管理、企业财务风险概述、企业财务风险的识别、企业财务风险的度量、企业财务风险的控制体系和策略等内容。

本书共分为9章。第1章介绍了矿业工程项目的概述，帮助读者了解矿业工程项目的基本概念和流程。第2章讨论了矿业工程项目管理组织，包括项目组织的结构和管理团队的角色。第3章介绍了矿业工程项目进度管理，包括矿业工程项目进度计划的编制方法、实施与检查以及进度的控制与调整。第4章探讨了矿业工程项目质量管理，包括如何通过有效的质量管理措施来保证工程进度与质量。第5章介绍了矿业工程项目费用管理，包括预算、成本管理和经济评价。第6章讨论了矿业工程项目资源管理，包括人力资源、物资和设备等方面的管理。第7章介绍了矿业

本书以调节焦点理论为基础，分析促进焦点和防御焦点如何促进创业决策发生与开展的作用机制，论证调节焦点对创业机会评价、创业意图和创业机会开发的影响机制。通过对调查问卷的数据分析，本书探讨了调节焦点对机会评价决策的影响，发现促进焦点与积极的机会评价显著相关，而防御焦点与机会评价相关不显著。在风险感知较低的情况下，防御焦点与机会评价的消极关系更显著。通过对创业者的问卷调查数据分析，本书检验了调节焦点对因果推理和效果推理决策模式的作用，以及两种决策模式对创业绩效的影响。

本书分为六大章节：“第一章印度农业资源综述”“第二章印度农业概况”“第三章当代印度农业发展历程与改造”“第四章印度农业政策选择与改革”“第五章当代印度农业现代化进程”“第六章当代印度农业发展的困境与前景”，从地理资源、经济地位、相应政策、发展进程以及所遇问题等方面全面阐述印度自独立以来农业的发展状况。

本书基于理论与实践背景，以对创业成长具备决定性作用的返乡农业创业人才为研究对象，运用群组G1-熵权组合赋权法、模糊综合评价法等分析模式，通过”绪论””概念界定与理论基础””返乡农业创业人才成长生态环境理论分析””数据来源与样本现实考察””返乡农业创业人才成长生态环境评价””内生态环境对返乡农业创业人才成长作用机理分析””外生态环境对返乡农业创业人才成长作用机理分析””研究结论与政策启示”等8章进行具体阐释，重点探讨四川省返乡农业创业人才成长生态环境水平及其对返乡农业创业人才成长的作用机理，以期构