本书从领导者的日常管理工作开始,为你阐述了管理学的一些基本原理,并结合各种实例,教会领导者如何将这些技巧巧妙运用到管理中,帮助领导者高效地带领团队,提升自身价值和魅力,进而实现人生地辉煌。

作者通过自己职业生涯中遇到的事例，告诉我们如何运用心智来管理时间，从而开启高效的人生旅程。内容包括：每个人都要有自己的不为清单；没有时间，只是因为不重要等。

在本书中,指导过上千位高管的影响力教练西蒙·泰勒提供了一套影响力行为指南,从四个行动领域出发,帮助你掌握影响力思维。《影响力思维》中的50个影响力笔记凝聚了全球千余名企业高管的理念和方法,为你创造出需要和应得的影响力。这本书将会提升你的影响力思维层次,这不仅是人生道路上的一次自我升级,同时也会为你带来许多物质、情感和精神上的回报。

本书共分13章，以组织行为学理论为基础，侧重于对理论知识的应用。全书通过案例分析、讨论、阅读材料、情景模拟等方式，分别从个体心理、群体心理、非正式组织、群体动力、领导者等角度论述了心理与行为、组织与行为的内在练习及相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革和组织发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。

本书从系统管理领域学术研究的目标导向和技术框架角度出发，提出了二维视角下系统管理研究的四种模式类型：①方法导向的定性研究；②问题导向的定性研究；③问题导向的定量研究；④方法导向的定量研究。在详细阐述四类研究模式的主要特征、基本思路和一般过程的基础上，分别选取城市合作式交通系统建模、信息和社交作用下的出行行为分析、群体决策的机理与模型、复杂组织的结构设计和优化、社会经济系统的多目标综合评价、大型工程项目的管理复杂性等几个主题展开讨论，通过具体的研究实例来说明二维视角下系统管理的方法和应用。 本书

没有谁是天生的领导者。成功者都是那些后天养成领导者习惯的人。习惯的力量是巨大的，不良习惯让我们看起来不思进取，萎靡不振，如暴食或吸烟；而良好的习惯则给人积极健康的印象，如系安全带和吃早餐。好的习惯越多，我们的状态越好，也越容易被信任，成功的几率自然越高。生活如此，工作亦然。马丁·拉尼克博士根据全球知名领导者的亲身经历，总结出22条领导者必备习惯，设计成易于掌握的管理者成功公式，再配合5分钟行为练习系列教程，让你真正脱胎换骨，成为强有力的领导者。

《韬略通鉴（国际篇）》深入探讨和研究了靠前军事谋略和美（苏）俄等世界主要大国的靠前战略，是作者数十年研究成果的结晶。该书内容丰富，思想深邃，逻辑严密，行文流畅，语言通俗。是广大领导干部和理论研究者以及青年学生的理论学习著作。

《终结拖延症的49种方法》拖延虽不是严格意义上的生理疾病，但严重的拖延却会对个体的身心健康带来消极影响，会导致人产生强烈的自责情绪、负罪感、不断的自我否定，同时伴有焦虑、抑郁等心理问题。海韵不同于一般作者的理论说辞，直接针对有拖延毛病的人群*容易出现的49种现象，提出针对性的解决策略。读者在任何时间段、翻开任意一个小节，都可实现独立阅读，有所收获，非常适合现代人的阅读习惯。

领导干部礼仪读本：党政机关及国企员工礼仪实用工具书本书从工作与生活两个角度介绍礼仪知识，上篇进入领导干部的工作之中，全面细致介绍在各种公务活动中，领导干部应遵守的礼仪规范。下篇将日常生活中礼仪知识切换到领导干部的日常生活，让你在生活中也能做到有礼有节。

本书主要内容包括：导论；研究的主要内容、对象、方法；积极组织行为学；与积极组织行为学相关的重要概念；积极组织行为学的动力学；积极行为的激励理论与应用；企业管理的员工援助等。