本书基于中国的跨国公司，试图探讨国际化视角下公司品牌形象和国家品牌形象对消费者产品评价的影响过程和作用条件，以期能够对跨国经营环境中消费者选择理论做进一步推进，并对中国跨国公司实施品牌营销策略提供参考。

本书提出了城市价格影响因素研究的空间尺度理论框架，认为在不同尺度下，房价因素研究的主要理论视角和构成要素有较大差别，分别从宏观尺度、中观尺度、微观尺度阐述了城市住房价格研究的影响因素体系。同时以中国292城市、广州都市区1802个住宅小区、某家园小区的28套在售住宅为案例对应验证了上述3个空间尺度的房价影响因素。然后分别以珠江三角洲400个镇街和广州市天河区2064套二手住宅验证了尺度交叉因素。

员工帮助计划（EAP）是组织实施的一项重要的管理实践工作，它通过帮助员工解决心理、健康等方面的问题，有效地激发员工个体的内在动力，同时提升组织绩效和个人绩效。在目前财富500强企业当中，有90%以上的企业引入了员工帮助计划。而在我国，绝大多数组织，特别是民营企业还没有员工帮助计划。这说明大家对员工帮助计划的作用认识还不够。另外，使用员工帮助计划时，也需要将其放在中国情境下进行研究和实践，这样才能更适用于中国的企业和员工。但目前，我国关于员工帮助计划的研究还比较匮乏，还存在相关理论比较零散、实证检

本书围绕大数据背景下的现代企业财务管理展开研究，充分体现出本书的科学性、系统性、全面性、实用性等特点。本书结构上共设置六章：第一章主要对现代企业财务管理的基础理论进行分析，内容包括现代企业财务管理的界定、现代企业财务管理的目标、现代企业财务管理的环境、现代企业财务管理的价值观念；第二章围绕大数据引领现代企业财务管理变革进行研究，内容涉及信息时代背景分析、大数据基础及发展战略、大数据对财务管理的影能响、大数据下的云会计应用与推广；第三章主要论述现代企业预算的编制、现代企业预算的执行与考核、大数据背

本书共7章，内容包括：导论、文献综述、资本市场错误定价影响企业投融资行为的理论分析框架、资本市场错误定价与资本结构动态调整、资本市场错误定价与企业创新决策、资本市场错误定价与企业并购决策、研究结论、建议与展望。

本书从理论分析和实证检验两个层面，系统地考察了中国式现代化背景下政府审计服务经济高质量发展的内在机理和实现路径。主要内容包括：导论、文献综述、政府审计服务经济高质量发展的理论分析框架、政府审计促进经济高质量发展的效果研究、政府审计与产业结构转型升级、政府审计与绿色治理、政府审计与经济运行风险防控等。

本书从现代财务会计的理论基础介绍入手，针对金融资产、固定资产和无形资产进行了分析研究；另外对负债与所有者权益核算、财务会计管理做了一定的介绍；还对企业管理理念提升与现代企业管理创新与发展提出了一些建议；旨在摸索出一条适合现代财务会计与企业管理工作的科学道路，帮助其工作者在应用中少走弯路，运用科学方法，提高效率。

本书内容包括：经济学视野中的人力资本配置、中国人力资本配置现状及问题、人力资本配置与内生经济增长、人力资本配置与创新驱动发展、智能替代与企业人力资本配置、人力资本配置与企业技术创新、人力资本配置与劳动就业质量、人力资本供需缺口与提升路径、百年未有之大变局下的国际人力资本战略。

本书从房地产、可持续发展等基本概念入手，解读“经济发展新常态”基本内涵，分析我国房地产新常态及其风险特征；重点阐述马克思主义政治经济学相关理论基础及我国房地产调控政策等现实依据；剖析经济新常态下我国房地产经济发展的现状、存在问题及影响因素，在借鉴国内外房地产经济波动与金融风险经验的基础上，确定我房地产有效竞争的目标模式及调控思路，提出新常态下房地产经济可持续发展策略，并预测了我国房地产经济的未来发展趋势。

本书在内容编排上共设置六章，第一章作为本书论述的基础与前提，主要阐释知识经济的发展、知识经济与可持续发展、知识经济时代下的管理创新；第二章分析资源与人力资源、人力资源的分类与特点、人力资源的数量与质量、人力资源的新发展格局；第三章主要探讨人力资源管理的内容，内容包括职责与职位管理、人力资源管理的组织架构、人力资源管理的程序、绩效与薪酬管理；第四、第五、第六章分别对知识经济时代下的高校人力资源管理创新、知识经济时代下的高校人力资源管理、知识经济时代下的企业人力资源管理展开研究。