聂鲁达以爱情诗著称，其著名的诗集《二十首情诗和一支绝望的歌》被誉为“爱情诗圣经”，迄今销售已经逾1亿册。本书除全刊《二十首情诗和一支绝望的歌》之外，更将其在全球影响力大的49首情诗一网打尽。所有爱情都有表达的权利，而当你有话想对深爱的人说，聂鲁达的诗自然会为你找到准确而美好的语言。

本书是一名德国无线电报务员的回忆录。埃哈德·施泰尼格尔的家乡位于苏台德地区，在他应征加入德国国防军之前，战势已经迫在眉睫。1940年10月12日，他揣着征召通知书前往贝劳恩，加入第21步兵信号预备连，在那里完成了为期六周的基础训练，并接受了无线电报务员培训。1941年2月，他被调往东普鲁士参与了“巴巴罗萨”行动。作为战斗激烈地区的一名无线电报务员，他经历了波罗的海及其岛屿的争夺战，以及通往列宁格勒的沃尔霍夫河和拉多加湖的激烈战斗。之后，他以生动而富有戏剧性的文字描述了德军在爱沙尼亚、库尔兰和东普

“让学校适应孩子，而不是让孩子适应学校”，这是夏山学校百年的教育主旨。在这所学校里，孩子们可以真正做自己，穿自己想穿的衣服，不受管教和压制，也不会被强迫上课。然而，在夏山几乎没有孩子逃学，也很少有孩子想家，每个孩子都能独立自主地生活。夏山学校是《窗边的小豆豆》中“巴学园”的原型，被世界各地的家长和老师誉为“极富人性化的快乐学校”“因材施教的典范”。这所学校的创始人A.S.尼尔因践行自由教育的理念而名声大振。在本书中，他通过大量鲜活生动的案例，直击孩子说谎、自卑、哭闹、不遵守规则、缺乏学习动力等典

本书共分为三个小辑，包括“宇宙的漂泊者”“宇宙的凝视者”“宇宙的思索者”，包含了长诗、短诗和部分的旧体诗词，风格统一中隐含曲折的变化，集中展现了诗人多年来创作的轨迹和诗歌质地。诗人以“宇宙的漂泊者”自居，以“漂泊”作为人类命运的表现主题，以诗歌为引领灵魂前行的灯塔，诗作反映对人生和人类身处茫茫宇宙中的感悟和理解。

本书从日常生活出发，以贴近现实的实例，提出了“如何成为一个情商高的人”的切实可行的方法。全书根据“体察和把控自我情绪，是高情商的前提”“找出负面情绪产生的心理根源”“高情商者，懂得与自己和谐相处”“高情商的本质，就是懂得延迟满足感”“提升共情力：顺意的人生从读懂他人开始”“高情商思维：拥有吸纳一切资源的能力”“所谓高情商，就是说话让人舒服”等七个主题，分七个章节六十多个案例解析，向读者讲述了如何在以上七个方面提高情商，并通过案例解析，讲述类似境遇中，应如何掌握得体的言行举止，形成高情商思维，与周

本书精选了多年来作者本人在《长江文艺》杂志上品评文学的评论文章，现集结成这本《叙事者的远见》。全书分为三个大部分。第一部分从宏观上探讨当下中国文学的诸多具体现实性问题，如《网络交互时代的文学景观》《小说问题如何面向未来》；第二部分则是针对当代青年作家的一些具体评介性文字；第三部分是作者和胡学文、钟求实、凡一平、胡性能等中国当代作家群体的访谈对话记录。

本书是青年作家张予的一部短篇小说集，收录了作者在2019到2022年之间写的8个故事。以独特的视角和敏锐的洞察力，深入剖析了社会现实的种种问题，呈现了丰富多彩的人生百态。作品通过各种光怪陆离的场景，展现了人性的复杂和多样。

员工关系管理是人力资源管理的根本，任何管理都离不开员工关系管理的范畴，或者都是员工关系管理的深化发展。因此，本书从员工关系管理角度出发，详细讲解了员工关系的基本内涵，入职员工关系管理，在职员工关系管理，离职员工关系管理，员工劳动合同管理，员工关怀管理，员工抱怨、申诉和劳动争议管理以及员工劳动保护管理。

本书通过大量实用性较强的图表方便读者在短时间内厘清绩效管理的知识脉络；通过案例讲解，以典型企业为例为读者提供实操典范；书中的人力资源常用表格、文件等相关资料，为读者顺利工作和学习保驾护航。

本书将带领读者了解最佳的人才招聘实践，包括员工招聘概述、员工招聘计划、招聘渠道选择、人员甄选、招聘面试、人才录用与招聘结果评估。具体内容包括：认识员工招聘；员工招聘的影响因素；员工招聘的原理；员工招聘的工作流程等。