本书立足于实际，以财务会计基本概念作为出发点，主要研究信息化背景下的财务会计工作，对财务会计工作的信息化发展有促进作用。本书结构严谨、逻辑清晰，在对财务会计工作进行简要介绍的基础上，阐述了财务会计具体工作与信息技术的关系，进而详细地分析了财务会计信息化建设，深度探究了信息化背景下财务会计数据分析与财务会计管理的实践应用。

本书梳理并分析比较了我国自晚清时期以来企业家精神的演变及其产生的时代结果；通过多维度数据的收集和分析，着重梳理了15位代表性企业家的创业过程和经典事件，并分析其企业家精神的主要体现。

党的二十大报告指出，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度。近十年来，随着城市化进程的加剧，住有所居租购并举并建立长效机制备受关注。本书通过构建微观理论模型，考察了异质性交易者如何在买卖与租赁、数量和配套功能等方面进行选择，并分析了市场均衡性质及其对资源配置效率的影响，进而提出政策建议，以期为相关政策实践提供一定的微观理论基础。

本书主要内容包括：引言、国外住房保障制度发展概述、中国住房保障发展现状及存在的问题与未来发展趋势、中国城市住房保障发展水平测度及影响因素、住房保障对住房市场的影响效应、住房保障对居民消费的影响效应、住房保障与人口城镇化的耦合协调、中国城市住房保障发展的政策建议。

本书从工商管理的基础理论出发，先对其基础管理、市场营销、生产、物流等一系列管理项行详细的分析与探索，后对其人力资源、企业文化结与分析，可为企业管理、工商管理的专业人员提供参考。

本书首先对会计的基础知行阐释，着重研究了会计的历史演算的方法，会计资产分析与核算，负债与所有者权益，收入、费用与利润核算，会计工作的组织与管理，会计信息化发展与标准体系构行了深度剖析。后基于大数据、物联网和云计算环境探析会计信息化发展。

本书首先介绍企业管理的基础知识和管理经典理论，在分析各种影响因素的基础上，努力紧扣管理实际，使读者尽可能全面而快速地学会各种企业管理知识；然后深入地探究了企业人力资源建设相关战略以及总体设计，多角度地分析了人力资源的管理体系建设。本书兼具理论与实际应用价值，可供企业管理人员以及人力资源工作者参考借鉴。由于时间仓促及编者的水平有限，不足之处在所难免，敬请读者和同行不吝指正。

本书共分6章，内容包括：绪论、海德格尔技术哲学与技术意向性、伊德技术意向性问题讨论、荷兰学派后现象学路径技术意向性反思等。

本书从企业文化建设角度出发，提出企业文化建设的需求，又从企业管理的角度为高校培养有针对性的人才提供思路。本书共分为六个章节，前两章内容是如何有针对性地建设有价值的企业文化，以及企业人力资源的管理和优化，第三、四章内容是在前两章的基础上，基于企业文化和人才的需求，探讨企业和高校之间的关系，讲述高校应如何科学培养人才，最后两章讲述高校教师队伍的建设，探讨当代大学生的社会责任和使命。本书旨在充分探讨如何将企业文化建设和高校人才培养之间进行紧密结合，从而形成一种全新的相辅相成、互惠互利的长久关系。

本书主要从六个方面做了详细的路径介绍：中小企业管理补短板、突破成长瓶颈、迈向中国质造、经营思想再解放、终身学习、从普通到优秀。这六个方面涵盖了中小企业从普通到优秀的基础与方向，为中小企业发展壮大，提供了可借鉴的方式与方法，更是中小企业从普通到优秀发展历程中的航灯。中小企业是我国经济的重要组成部分，特别是在解诀就业和科技创新中，发挥着重要的作用。我们更要重视中小企业的营商环境和中小企业自身的造血能力，为中小企业的发展建言献策，助力中小企业逐步向行业的隐形冠军、独角兽企业类型发展。