本教材为参加管理类联考逻辑考试的考生服务。根据管理类联考综合能力逻辑考试大纲和管理类联考历年来真题进行综合概括总结，涵盖管理类联考综合能力逻辑试题所有必考考点与可能考点，无一遗漏，包括概念、性质命题及其推理、模态命题及其推理、三段论、联言命题及其推理、选言命题及其推理、假言命题及其推理、归纳类比推理、逻辑基本规律。覆盖管理类联考综合能力逻辑试题所有题型，包括演绎推理综合题型、分析性综合推理题型、论证评价题型。本教材按照基本原理、基本题型、经典母题解析、类型化训练的体例进行编排，符合心理科学基本规

《新编精短领导致辞》是《实用精短文库》系列丛书之一。本书内容涵盖了开幕式、闭幕式致辞，欢迎词，答谢辞，工作会议致辞、悼念致辞，岗位变动致辞等。从多角度、多方面对领导致辞进行了从浅至深的介绍，还选取了大量的精短致辞范例，书稿形式新颖，便于读者根据范例写作致辞。《新编精短范例》属于实用类小短文，应用场合十分广泛，适用于各个领域、各个职位的领导使用，读者群体广泛，有一定的市场需求，有良好的社会效益和经济效益，是一部具有社会价值的作品。《新编精短领导致辞》语言精练，文字流畅，不仅可以提高读者的写作能力，

卓越的领导力，取决于你的思想层次、你的管理信念，以及你为提升领导力所采取的行动；取决于你深刻的自省，以及对与生俱来想成为领袖的自我愿望的发掘；更取决于被领导者是否心甘情愿死心塌地追随你。

一个团队应该怎么管？身居高位发号施令，让员工对你惟命是从？亲临一线事必躬亲，事事指导员工的工作？其实，管理不仅仅是一种单纯的管人活动，也不仅仅是一种技术，更是对人的心理探索，也就是读心，一种阅读、研究、引发、改变人的心理机制和行为规律的过程。 本书通过大量心理学实验和理论的介绍，结合案例分析，针对在执行过程中管理者可能遇到的各类心理问题提出了有效的解决方案。内容充实，观点科学，操作性、指导性、实用性强，相信阅读后你一定会有所收获。

中国的传统管理哲学中有“内圣而外王”之说。所谓“内圣”就是做人，“外王”就是管人。显然．“内圣”是“外王”的前提和基础。没有“内圣”就不可能有“外王”。这些古训都在强调领导者自身的做人修养在管理工作中的置要意义。

公文写作与处理是机关日常工作的一个重要的组成部分，是上传下达的重要载体。本书针对公文写作中一些常见的误区和病例，搭脉开方，以挑刺的方式，讲述公文写作处理的基本要领和格式规范。内容活泼，形式新颖，即是一部心得体会录，也是一本工具书，兼具实用性和可读性。

唯有高效率的人才能成为优秀的人。而高效率的人，都有强烈的时间危机感并且高效地运用了时间。 本书作者深挖人们效率低下、有拖延的原因，给出了解决问题的方法。这些方法能够帮助人们走出时间管理混乱导致的困境，提升人们工作和生活的效率，帮助人们实现高效行动的愿望。

为什么别人刷牙洗脸用几分钟，你的孩子却要用半个多小时？为什么孩子从早上七点就开始写作业，到了晚上十点钟还写不完？为什么家长不断催促他，孩子自己也着急，却仍是快不起来？其实要让“慢性子”的孩子快起来，也不是不可能。只要找出孩子变慢的深层原因，并且让他学会合理利用时间，这些孩子完全可以变得积极起来。《儿童时间管理训练手册——30天让孩子的学习更高效（升级版）》根据孩子的心理特点，针对4～18岁孩子提出30天儿童时间管理训练方案。该方案分为四个步骤，简称“一立三高”，分别是建立时间观念、提高做事速度（

《南亚智库研究（*辑）》是南亚智库概览系列丛书的首期成果，集中介绍了南亚国家17家较为重要的官方、半官方和民间智库，其中印度智库12家，巴基斯坦智库2家，孟加拉国、尼泊尔、斯里兰卡智库各1家，具体包括国防分析研究所、伊斯兰堡政策研究所、卡迪加马国际关系与战略研究所等重要智库。附录汇总智库信息并收录专题研究一篇，方便读者查考。本书可供从事南亚研究的学术机构和专业人员参考，也可供对南亚感兴趣的广大读者参阅。

该书耙梳史料，考订甄别，积累编排,探索构思,重现了我国历代秘书工作现象，论述了自我国秘书工作起源至中华人民共和国建立前几千年间，历代各级各类秘书机构的设置、职能、地位、作用和演进过程；历代自朝廷至各级各类地方官衙中纷繁的秘书官吏名目、职掌及变化脉络；整理出历代秘书官吏的来源、要求、管理、培养、选拔、任用、考核制度和素质、优良传统；梳理出历代文书、档案、信访、保密、社会调查等各项秘书工作制度；*后，以专门章节分析、总结了几千年我国秘书工作的历史经验和教训，探索了我国秘书工作的发展规律。