本书简洁明了地讲解了什么是人力资源管理、影响人力资源管理的重要发展趋势以及如何胜任人力资源管理工作，并针对人力资源管理的组织架构及其面临的挑战进行探讨，提出合理化的改革方案，使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性；同时针对员工招募、员工职前培训与人才绩效薪酬管理等问题展开论述，从员工培训流程、培训方案的设计到培训效果的评估，全面论述了如何对新入职的员工进行职前培训，使之更好更快地适应工作，并对员工绩效与其薪酬、奖励、福利等进行概述。

本书阐述了企业财务管理和日常运营的基本概念,从具体职能、基本原则和方向等方面对财务管理进行了深入探讨,介绍了企业财务管理的重点工作,通过讨论维持企业正常运营的必备因素,分析了运营资金管理的研究背景,回顾了运营资金管理的国内外研究成果,继而对运营资金管理的基本概念进行阐述。本书详细叙述了运营资金管理的内容,总结了我国企业财务管理的现状以及存在的问题,并对这些问题提出解决对策,为企业财务管理与企业正常运营指明了方向。

本教材围绕数字经济与创新驱动发展的要求,对人力资源管理实践教学的课程体系进行了重新设计。全书收录大量时代前沿和中国特色的人力资源案例,体现了教材的思政性、前沿性和实践性。全书共十三章,包括绪论、数字经济时代的人力资源管理挑战、组织能力建设与人力资源战略规划、组织设计与工作分析、人力资源获取方式与流程、胜任力建模与甄选测试、绩效与价值观管理、薪酬激励与人力资本价值实现、人力资本投资与员工培训、员工职业发展与队伍建设、数字经济时代的员工关系、数字经济时代的劳动者权益、人力资源管理的数字化转型。本教材

本书主要介绍了现代房地产经济学相关理论综述、现代房地产经济运行与房地产市场、现代房地产价格与房地产价格体系、现代房地产经济周期与房地产泡沫、现代房地产经济的宏观调控与管理、现代房地产经济学的相关问题透视、现代房地产业的可持续发展探究等内容。本书从房地产的相关概念出发，在房地产经济学基础理论之上，深入、系统地分析了房地产市场、房地产价格、房地产经济周期理论以及房地产制度和房地产经济宏观调控等内容。本书运用理论与实践相结合的方法，对房地产经济学相关方面的内容进行了全面的探讨，对我国现代房地产经济学的

本教材以理实结合为导向，在行业专家对财会类专业所涵盖的岗位群进行任务与职业能力分析的基础上展开编写，根据学生的认知特点安排教学内容。教材分为管理会计基础理论、管理会计的应用和管理会计的发展三大部分。管理会计理论基础部分主要介绍管理会计的概念、发展和其与财务会计的关系；成本性态的概念以及混合成本分解；管理会计应用部分主要介绍本量利分析，变动成本法等管理会计的主要工具和方法，以及相关的经营和投资决策；管理会计发展部分主要介绍全面预算管理业绩评价和战略管理会计。

本书主要从以下几个方面对生态文明审计进行探讨和研究,希望能为生态文明审计的学术研究奠定理论基础:(一)生态哲学思想内容:人与自然生态的矛盾表现、我国古代生态学思想、生态学马克思主义、生态伦理学等。(二)新时代生态文明建设的内涵:生态文明思想产生的时代背景、生态文明建设理论逻辑、生态文明建设的价值论审思、习近平生态文明思想的理论内涵等。(三)生态文明审计概述:生态文明审计的动因分析、生态文明审计面临的问题、生态文明审计的理论框架、生态文明审计在生态文明建设中的作用机理等。(四)生态文明审计的发展机

本书从企业财务管理的实际情况和问题方面展开分析，首先分析了财务管理、企业财务管理的基本组成以及财务管理的实践；其次阐述了管理会计的主要思考方式，之后对会计学的基本理论以及会计发展的创新做了详细的研究；最后在会计信息化管理方面做了重点探讨，并全面分析和研究推动企业会计信息化和财务管理发展的具体优化措施，为相关企业提供参考。

本书以“成长环境——能力结构要素——能力作用机制——能力培育与提升”为研究逻辑，对企业成长理论、企业能力理论以及孵化经济学原理进行融合研究，从而奠定本书的理论基础。本书主要采用文献研究、专家咨询、调查研究以及多案例研究等方法对众创空间孵化周期阶段特征、孵化链运行机制、基于众创空间的在孵企业成长能力的构成要素进行梳理和归纳，并在此基础上研究其动态机制，最后提出其成长能力培育框架。

本书是基于解决首都北京面临的大城市病和京津冀协同发展战略的需要，从国际关系的专业背景出发，将扩展外溢交往结构功能等核心概念和变量运用到分析之中。在坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的基础上，探讨作为首都城市应当具备的功能，用北京和首尔的实例，讨论首都核心与非核心功能，在逻辑上形成了事实的归纳和理论的演绎。最后，作者以中韩两国的首都功能规划和非首都功能疏解的实际情况作比较，寻求个性与共性，总结其中的重要规律，为京津冀协同发展提供可资借鉴的经验。