本书着重从农业产业转型升级带动乡村振兴视阈出发，分析农村产业融合发展作用城乡融合的机制及其与就地就近城镇化的耦合效应。全书共分为七章，主要内容包括：导论、中国特色城乡融合坚持并创新农业农村发展、新时代城乡融合依赖乡村基于农村产业融合的内生式转变、新时代城乡融合基于农村产业融合助推作用的发展转变等。

本书在研究方法上采用规范性研究与实证研究相结合的方法。在概念阐述、逻辑推导、归纳总结等主要是规范性研究方案,对一些概念框架进行实证检验。从多个层次多角度进行分析,认为宏观调控的目标与经济微观主体企业的目标并不是一致的。为促进充分就业,中央政府实施宽松的货币政策,在某种程度上是以增加企业外部不确定性为代价。

本书以传统绩效评估为基础,探讨了供应链管理所需的新绩效评估系统的相关内容。

本书系统分析了大数据背景下的财务管理,主要内容包括财务管理的基本问题认识、大数据与财务管理、企业大数据财务分析系统、大数据与企业筹投资决策、大数据与企业固定资产管理效能、大数据与全面预算管理、大数据与企业财务分析效能、大数据与企业财务风险控制、大数据时代的财务转型等。

本书从基础理论入手,从理论、实践、提高、创新四个角度对企业的社会责任管理进行了分析和研究。理论部分对企业的社会责任及其国内外现状进行了介绍;实践部分从员工、市场以及环境三个角度分析了企业的社会责任;提高部分研究了企业社会责任管理体系和企业社会责任工作流程;创新部分着重介绍了企业社会责任与企业创新的逻辑关系。本书囊括了企业社会责任的主要内容,内容完整、体系健全,语言通俗易懂,深入浅出地分析研究了企业社会责任理论与实践,对当前企业的社会责任管理体系的构建具有参考借鉴价值。

本书分为8章,内容包括人力资源与企业核心竞争力、企业人力资源竞争力构建的基本思路、企业人力资源竞争力评价指标体系、企业员工核心竞争力的开发、构建企业员工竞争力的制度保障、企业人力资本的价值评估与管理、企业人力资源竞争力诊断分析以及当代人力资源竞争力提升的时代要求等。

本书以企业管理的基本项目为线索,在分析研究企业管理理论的基础上,从企业战略管理及其信息化发展、人力资源管理及其信息化发展、供应链与物流管理的信息化发展、市场营销管理及其信息化发展、企业财务管理及其信息化发展等角度,对现代企业管理在信息化背景下的发展和创新进行了研究。指出了企业管理信息化发展是提高企业管理的效率和水平,实现资源的优化配置,进而提高企业经济效益和竞争能力的过程。

本书结合时代背景,从人力资源管理基本理论出发,对现代企业人力资源管理及其信息化发展进行了分析。全书对人力资源管理的理论知识和人力资源管理发展历程进行了叙述,总结了现代人力资源管理工作容易出现的问题;并从资源规划、工作分析、招聘、培训开发及信息化发展等几个角度,对信息化时代的人力资源工作进行了展望,提出了有助于现代企业人力资源管理和发展的建议。本书还就绩效管理及其信息化发展,薪酬管理及其信息化发展进行了探讨。

本书主要内容包括大数据审计概述、审计的组织形式与程序、审计目标与审计方法、审计的工作内容及实施、内部控制及内部审计以及大数据时代财务审计的发展与创新等。

本书共十章，内容包括：导论、基础设施互联互通的相关理论和文献回顾、中国与东盟基础设施互联互通发展现状、中国与东盟基础设施互联互通建设问题和环境评估、中国与东盟基础设施互联互通的贸易效应、中国与东盟基础设施互联互通和FDI的相关性等。