本书共分为九章，分别介绍了管理者如何打造魅力人格，如何选拔员工、培养员工、使用员工、管理员工、激励员工、惩戒员工，如何处理员工的消极情绪，如何与员工有效沟通，并总结了管理者常见的工作误区。

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本书对A级选手成长路径、心态修炼、能力成长、职业发展等方面进行了系统阐述，旨在帮助企业培养和造就一大批A级选手，也让每一位员工有意愿、有方法把自己打造成团队不可或缺的A级选手，让员工在帮助企业取得成功的同时，也快速提升能力成就自己精彩的职业生涯。

本书针对产业供应链金融进行了一系列的专业研究，对产业供应链金融的发展历程、业务模式做了梳理性的总结与分析，并从多维度视角出发，探索了产业供应链金融的创新路径，对金融行业、供应链管理者和中小企业具有一定的借鉴、参考意义。内容包括：产业供应链金融概述、产业供应链金融的创新模式、区块链赋能产业供应链金融、农业供应链金融的创新发展、文化产业供应链金融的创新发展、汽车产业供应链金融的创新发展、产业供应链金融创新的实例分析。

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本书作者综合概括了从企业文化的内在本质到企业文化的外在表现的各个方面，是着力探讨了以下几个问题，即企业文化的民族文化背景、中国的传统文化与企业文化、文化冲突与跨文化管理，以及企业文化的评价等问题。

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本次修订系统地阐述了管理会计的基本理论和主要方法，力求博采国内外管理会计著作之长，紧密结合我国改革开放的实际，体系完整、层次分明、逻辑严谨、由浅入深、循序、难度适中，并选用大量图表、例题具体阐述较为复杂的问题，便于读者阅读和学配有大量基本以巩固学。

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本书设计思路清晰、连贯，能较快地让实习学生将所学专业知识联系起来。本教材全真模拟了一家公司的主要经营活动，包括公司设立的可行性研究，公司设立的工商、税务登记及银行开户，公司开业后的会计核算、财务分析和财务预算编制等内容。全书共分财务管理模拟实习模块、申报登记模拟实习模块和会计核算模拟实习模块三大模块。第一实习模块：财务管理模拟实习模块。通过该实习模块的实习，主要培养学生财务管理工作能力，检查和巩固学生掌握的财务管理专业知识。本实习模块设有公司设立财务可行性分析实习、公司财务报表分析实习和公司财务