本书整合主动行为激励模型、社会认知理论和特质激活理论等，利用元分析、问卷调查方法等研究方法来探讨员工主动担责的形成机制，以期对企业管理者激发员工主动担责给出建设性意见。

本书基于国内外理论研究和实践进展，阐明了公共资源的概念与内涵，厘清了公共资源的类别与特征，分析了公共资源管理的经济学机理，梳理了公共资源管理的实践经验及其启示，在对厦门市公共资源管理案例分析的基础上，提出了完善公共资源管理的优化路径。特别值得指出的是，本书在附录中，对作为公共资源的大数据管理进行了系统地剖析，这对数字时代的公共资源管理是一个丰富和拓展。本书具有理论意义和实践价值，所提出的公共资源管理改革行动纲领，具有可行性。

本书共9章,内容包括:企业经济管理、企业投资管理、企业资本成本与结构管理、企业收入与利润管理、企业经营管理、企业管理的创新等。

底薪如何设计？考核如何设计？提成如何设计？ 如何导入超额日分红、月分红、年分红？ 如何导入PK对赌机制？ 如何利用期权、期物、期股机制？ 如何通过积分机制全面引爆团队？ 如何设计晋升机制？ 如何设计内部创业 一站式解决团队激励问题

本书分为2篇15章，内容包括：认识四种责任情商的数字符号代码的规律、混淆的责任情商公式、二合一的责任情商思维、二选一的责任博弈情商智慧、责任情商之责任主客体思维智慧、责任情商驱动力与约束力思维模式智慧、巧用责任公式组合理解职场执行力、4R基础理解训练等。

全书内容主要针对有限责任公司的股权安排展开分析与阐述。书中以创业者创业时的股权分配为起点，历经公司治理、股权激励、公司控制、股权投融资、公司重组、股东退出、股权继承，全景式地描绘了一幅完整的创业画卷，几乎涵盖了针对公司股权所应当了解和掌握的全部知识。

本书是作者在长期学术研究的基础上形成的研究成果，为教育部人文社会科学基金资助项目。本书以科技型初创企业的发展路径为研究对象，将研究重点放在揭示哪些关键因素可以驱动科技型初创企业实现持续成长以及这些驱动因素是如何作用的。本书通过揭示下科技型初创企业持续成长的驱动因素，分析了这些因素的作用机理，阐述了科技型初创企业持续成长的评价机制，为科技型初创企业选择更为高效的成长路径提供思路，丰富了相关领域的理论研究成果。

本书以产业经济学、物流与供应链理论、新一代信息技术应用等理论研究为基础，对广州物流园区进行了全面调研和代表性物流园区的典型性深度调研，梳理和对比研究国际先进物流园区建设与发展经验，综合运用定性和定量相结合的研究方法，系统化、立体化的探究中心城市物流园区升级改造和发展的对策，包括目标的确定、方向的谋划、物流园区整体布局的主要思路与措施、物流园区提质增效的主要思路与措施、物流园区资源整合与联动发展的主要思路与措施、物流园区的投资开发模式、物流园区的运营管理模式、创新物流园区的服务模式，并提出相应的保

本书首先论述了会计的基础知识、财务会计的目标与内容、会计工作的组织分析以及会计信息质量与会计计量等方面的知识；其次，系统树立财务管理工作的理论支撑和内容体系，进而探究医院财务绩效精细化运营管理；最后通过分析统计学原理及其财务会计的关系，探索医院统计工作技术应用及发展创新。