丛书介绍 为实现对税务干部岗位能力提升的科学量化管理，根据《2013-2017年全国干部教育培训规划》（中发〔2013〕8号）有关精神，国家税务总局适应税收现代化干部教育培训需求，以税务干部职业发展为主线，按照初任夯实根基、业务能力升级、领导胜任力提升的不同要求，确立了由初任培训、业务能力和领导能力三大系列组成的全国税务系统干部教育培训系列教材。 初任培训系列教材以适应税务机关岗位为基本要求，以提高胜任本职工作的能力为目标，针对各岗位应具备的专业知识和基本技能组织编写，是税务干部进行日

丛书介绍 为实现对税务干部岗位能力提升的科学量化管理，根据《2013-2017年全国干部教育培训规划》（中发〔2013〕8号）有关精神，国家税务总局适应税收现代化干部教育培训需求，以税务干部职业发展为主线，按照初任夯实根基、业务能力升级、领导胜任力提升的不同要求，确立了由初任培训、业务能力和领导能力三大系列组成的全国税务系统干部教育培训系列教材。 初任培训系列教材以适应税务机关岗位为基本要求，以提高胜任本职工作的能力为目标，针对各岗位应具备的专业知识和基本技能组织编写，是税务干部进行

丛书介绍 为实现对税务干部岗位能力提升的科学量化管理，根据《2013-2017年全国干部教育培训规划》（中发〔2013〕8号）有关精神，国家税务总局适应税收现代化干部教育培训需求，以税务干部职业发展为主线，按照初任夯实根基、业务能力升级、领导胜任力提升的不同要求，确立了由初任培训、业务能力和领导能力三大系列组成的全国税务系统干部教育培训系列教材。 初任培训系列教材以适应税务机关岗位为基本要求，以提高胜任本职工作的能力为目标，针对各岗位应具备的专业知识和基本技能组织编写，是税务干部进行

本书作为全国税务系统干部教育培训系列教材中的初任培训教材，全书共分六章，内容包括：概述、资产、负债及所有者权益、外币业务、财务报表等。

本书共分为内部治理篇、外部治理篇两篇，主要内容包括：见习、离职与降职：对于CEO与董事长分离三种形式的检验；董事会规模和构成的决定；我还是我们：CEO的组织认同度对代理成本的影响等。

《2015中国上市公司业绩评价报告》分板块、分行业详细为读者解读每一板块、每一行业的特点及盈利情况。《2015中国上市公司业绩评价报告》还深入煤炭、石油石化、有色等15个重点行业，进行了细致分析，所选行业覆盖了产业规划重点扶持行业和投资者关注的市场特点板块。此外，《2015中国上市公司业绩评价报告》还对新三板、区域经济，以及上市公司年度税收负担率进行了研究分析。

在贸易全球化背景下，市场竞争愈发激烈，产品生命周期不断缩短，技术创新对于企业生存和发展越来越重要。中央企业作为我国国民经济的支柱和骨干力量，有责任、有义务从国家长远发展的战略高度出发，在建设创新型国家中担当领军角色，发挥表率和带头作用。有鉴于此，本报告旨在通过阐述我国中央企业自主创新的现状、问题以及政策环境，全面、客观地对中央企业技术创新进行总体评价，并按行业分类对信息技术、机械制造、电力、汽车、航运、纺织、地产建材、钢铁、石油化工、有色金属、航天军工行业的中央企业自主创新的成就与现状进行分析、

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本书主要介绍了文华投资集团的经营管理方面的经验，具体内容包括六章：文华崛起、打造金融超市、财富背后的故事、文华人、刘文华说“文华”、刘文华其人其事等。