本书是一本涉及心理学、思维哲学的大众读物，是一本对话指导书，通过倾听与对话练习，可以帮助受过言语伤害或者经历关系失和的读者正视自己的内心，修复与珍视之人的关系。内容涉及非暴力对话、认知行为治疗、心理图式治疗等方面。通过教人懂得表达和倾听，帮助人们与亲密的人构建健康和有温度的关系。在压力越来越大的社会，亲密关系同时承载着生活的温度与动力，甚至比职场成功更关乎个人幸福感。本书通过五个章节，展现了生活中我们会和亲密关系者产生隔绝、连接、倾听他人、表达自己、解决矛盾的五大情况，帮助读者根据案例——识别相

本书是一本探讨时间管理及生活幸福感的思维方式类图书,生动有趣地阐述了时间的6大认知陷阱、找回时间的5种方法,并提供了如何克服时间匮乏和实现时间充裕的简单策略、检查清单和评估方法。帮助读者摆脱时间匮乏的状态,把自己变成压力更小、时间更充裕的人,建立更好的人际关系,并拥有更有快乐的事业。全书共分为五大章节。本书结构清晰,句式简单,逻辑严密,整体阅读感受流畅、轻松、易懂,是一本可以随时阅读的时间管理类型的书。本书无政治、民族、宗教等敏感内容,无政治导向问题,不涉及重大选题备案范围。

你能看穿谎言吗？研究显示，人有54%的概率能看穿谎言。这个比例并不算高，毕竟瞎猜也有50%的正确率！那我们到底应该选择相信谁？实际上，我们对不同人群的信任程度大相径庭。88%的人信任医生，但只有19%的人信任新闻记者。这是因为信任分为两种类型：·相信他人的能力足以胜任某事，是“技能性信任”；·相信他人愿意去做某事，是“意图性信任”。医生的专业能力会让人产生极高的技能性信任，而新闻记者有主观倾向，让我们对其意图性信任大打折扣。于是，我们就可以通过技能和意图两方面寻找值得信任的人：·技能性信任：判断