本书是一本学术专著，是对罗斯福新政时期美国劳资关系的研究，本书以劳资关系为切入点，以罗斯福新政时期美国政府实施的劳资政策为主线，运用多种研究方法，以马克思主义国家理论以及社会调控理论为指导，多方面、多角度地探讨这一时期美国劳资关系在新的劳资政策下的变化与发展，力求做到史论结合，全面系统。劳资政策在罗斯福新政中占有不可忽视的重大地位。因此我们有必要从科学社会主义和国际共产主义运动的角度对罗斯福新政时期的劳资关系的变化做进一步的研究。

本书共分7章，分别为农民工工资总量与工资结构的描述性统计、农民工工资总量与工资结构模型、最低工资标准与农民工工资总量及结构等。

《中部地区劳动力市场重构问题研究》旨在深入分析我国中部地区产业承接引起产业结构变化、中部地区劳动力市场出现的新特点，以及二者之间存在的关联问题。通过回顾劳动力市场的有关理论，具体考察了中部地区近年来产业承接现状、中部地区劳动力市场近年出现的新情况，进一步分析了中部地区产业承接劳动力支撑效应，即劳动力规模支撑的水平效应、劳动力质量支撑的垂直效应、劳动力收入支撑的市场需求效应、劳动力市场发育程度。最终提出劳动力结构的优化与产业结构调整的滞后，造成劳动力市场的失衡，劳动力市场的重构不仅需要相应的劳动力