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本书介绍了新时代人才工作的基本概况,探讨了坚定实施人才强国战略、推进新时代海外人才工作战略、实施创新驱动发展战略、全方位推进人才开放战略、建设高素质青年人才队伍、党的军队人才建设六方面内容,对新时代人才工作创新进行了梳理和剖析。

人才是第一资源，是活跃的先进生产力，是一个国家、一个地区、一座城市重要的战略资源。本书以打造具有竞争力的人才发展环境为主题，对广西人才发展基本现状、总体环境进行了深入研究，并就人才发展环境问题进行了总体评价和大量调查研究，开展了人才集聚和政策环境的对标分析，提出了实施“12345”总体战略，打造*佳的人才发展环境、*优的企业营商环境和*美的城市人文环境以及强化人才经营、引用结合、提升黏性、精准对接等创新思路和理念，创新性提出了广西打造具有竞争力人才发展环境的对策建议，聚焦广西区位通道优势和要素集

本书是把心理测评的专业理论与方法在人才管理领域的应用尝试。作者从心理学的专业视角出发，从不同的维度深入探讨了该应用。本书在内容结构上主要分为三部分：*部分：以眼识人，行为风格分析教你正确地识人待人（以DISC理论为基础的测评在人才管理中的应用）；第二部分：社会感知，区分你的社会化行为和真实的个性（伯乐门的性格密码在自我认知中的应用）；第三部分：冰山之下，人格特质驱动行为（以大五理论为基础的测评在人才管理中的作用）。作者力求用生动形象的语言，把理论与方法鲜活应用融合于人才管理领域。

科技的进步引发人类社会发生深刻变化，推动了生产力的发展，引起产业结构、劳动力结构产生重要转变，对人们思想观念、生活方式和思维方式产生重大影响。随着知识经济不断发展，企业面向更加开放、竞争的市场，企业生产方式发生巨大变革，这种变化对企业生产的知识含量的要求越来越高，实际上是对企业的员工要求越来越高。随着信息经济不断发展，组织面临竞争、内外环境变化日趋激烈，传统人性假设及其对应的组织管理理论表现出相对迟钝和不适应，本书提出组织要灵活应对各种变化，核心是实现知识型人才有效管理。

由宋本江*的《湖南人才发展与人才环境建设》分为上篇和下篇两部分。上篇湖南人才发展，较为系统深入地总结和分析了近些年来湖南人才队伍建设和人才工作成效，研究湖南各类人才队伍发展变化状况、人才资源的分布状况、重大人才项目实施隋况、推进人才发展的主要举措和人才能效、人才发展存在的主要问题以及人才发展面临的形势和对策思考。下篇湖南人才环境建设，主要从湖南人才政策环境、人才事业环境、经济环境、文化环境等几个方面总结了湖南人才环境建设的举措和成效，以比较分析法分析了湖南人才环境建设存在的差距与不足，并对湖南人

本书选择我国传统社会各个阶段具有代表性的经典著作：《道德经》、《论语》、《金刚经》、《朱子家训》和《曾国藩家书》进行解读，以期管中窥豹，探求成才之大道。这五部经典是中华民族历经千百年而生生不息的生存智慧积累以及生活经验总结。通过仔细阅读和深深体味其中的经典名篇，有助于我们发现真正的成才之道。

本书是有关“人才资源素质化开发”理论与实践的论文汇编,主要分为三个部分:党政人才资源素质开发论、中小学素质教育要点、子女家庭素质教育论。第一部分的论文以理论分析为主,第二和第三部分论文则大多以实践为依托展开分析。全书探究了“人才资源素质化开发”的概况和意义,对“怎样改革创新‘人才资源素质化开发的思路’有了新认知”。

2012年6月19日，《第一资源——科学人才观简明读本》出版座谈会在人民大会堂召开。人民日报、中央电视台等主要媒体对《第一资源》出版座谈会作了报道。李源潮在出版座谈会上指出，《第一资源——科学人才观简明读本》是一本很好的科学人才观普及读本，希望把这本书宣传好、运用好，充分发挥它的价值和效用。中国科学院院长、党组书记白春礼：《第一资源——科学人才观简明读本》对科学人才观做了系统全面、深入浅出的解读，内涵丰富，图文并茂。它的出版发行，为我们学习、践行科学人才观提供了一本生动的教材。中国工程院院长、党