求职，需要爬过三座大山：简历、面试、转正。这本书是在你攀越求职的大山时，助你能够成功登顶、实现理想的一大利器！ 作为在大厂深耕了多年的面试官，我很乐意将自己多年的经验分享给大家。本书揭秘了招聘HR及面试官工作的背后逻辑，并结合实际案例，为大家剖析各个环节的实操技巧！干货满满！在打造简历阶段，指导你如何写出一份令HR印象深刻并超越旁人的简历，获得见到面试官的机会；在应对面试阶段，帮你在处理面试官的各种棘手问题时，能够沉着应答、保持自信、平等对谈，最终拿到理想薪酬，争取到入职机会；在入职转正阶段，不

白雪公主、灰姑娘、睡美人……这些我们从小熟知的公主故事竟然“有毒”？公主童话迷惑了女孩，教她们一生要被动地依靠他人而活。 日本著名性别文化研究者若桑绿和学生一起，开始了一堂妙趣横生的性别学课程。她们重新观看经典迪士尼动画，批判性分析公主形象和故事情节，发现我们如何深陷“公主情结”无法自拔，又逐渐醒悟。女性只有一次的独特人生，要由自己掌握、自己选择。

本书是一本心理学通俗读物。以故事形式展开,讲述名校毕业的袁满,结婚后全职在家,过上了很多女人羡慕的阔太生活,但幸福感却随着生活的琐碎渐渐消失。为了找回婚姻中丢失的爱,袁满找到同学艾鑫介绍的高人———国老。在通过同国老以及国老的学生艾鑫、方导、益大爷间的交谈,逐渐把自己婚姻中遇到的问题从外在世界转向内心世界,展开剖析,进而产生自我觉悟,发现了爱的本质,悟到了拥有爱的能力的真谛,获取了通往幸福的关键密钥。这本书里有的观念是开创性的,比如婚姻中的“三性一道一支”,作者巧妙地借用情节的展开,推动理论的深

退休对每个人来讲，不尽相同。退休是什么？退休后会遇见哪些问题？退休后如何保持与家人之间的良好关系？如何提前进行退休规划？如何制定稳中向好的退休理财计划？如何让爱好发挥作用？如何重塑自己，与社会关联？如何让退休后的生活丰富多彩？居家养老还是去养老院？本书就这些值得关注的问题，采访了多位退休人士和养老产业工作者，给出一些提议，并呈现多个积极而精彩的退休生活纪实故事，启发读者规划退休后的第二人生，拥抱退休后的黄金年代。

在全球人才竞争严峻态势下，对于高成就或具有高潜力的人才，组织往往积极采取正面反馈、晋升提拔等正向激励措施，赋予人才以盛名，以达到激励人才、培养人才的目的，进而驱动组织创新和发展。尽管这些正向激励措施的有效性在组织实践中得到了一定程度的验证，然而现实情况是，这些受到组织重视的人才在组织中所获得的认可、机会和期望，反而有可能成为他们的诅咒，产生盛名综合征，即主观感知盛名难副，可能为盛名所累进而产生一系列负面后果。本书基于现实背景和理论背景，首先进行了研究一：职场盛名综合征的概念与测量量表开发。然后进

互联网技术重新定义了空间和时间，重塑了人类社会赖以存在的时空结构，进而形成一种以信息技术范式为基础、按照互联网逻辑组织起来的新型社会形态——网络社会。网络社会的革命性变化在于，人类社会从以面对面接触为基本特征的在场整合，进入到以非面对面接触为基本特征的虚拟整合。相较于在场整合而言，虚拟整合主要表现为一种跨时空和跨实体的建构性。虚拟整合的建构性不仅推动了社会生活的网络化，而且通过不同的社会机制“制造”出网络失范、网络焦虑，以及此起彼伏的网络事件和不断“反转”的网络舆论。作为虚拟整合的组织形式，平台

本书由德国知名新闻主编撰写，是一本简明女性主义手册，从生活中大量容易被忽视的小事入手，全面地探讨了当代社会中的各种女性主义议题，比如女性主义的起源和历史、女性形象的塑造、外貌羞耻、两性关系、性暴力、作为客体的女性、工作和家庭中的女性角色等方方面面，以及伪装成女性主义的歧视和反女性主义问题，并给出了相应的对应建议。不是艰深的学术专著，也不充斥着怨气，它更像是很多个切片，每一片都能反应了我们现实生活背后的问题。

骗子并非都长着一张急功近利的丑恶嘴脸。一些骗术大师通常是优雅而迷人的，他们有着外向的个性，说话令人信服，做事让人信任。康妮科娃以一些国际知名的惊天巨骗为例，告诉你他们缘何取得人们的信赖，怎样成功骗过全部目标，以及为什么人们会毫无自觉地掉入这些陷阱，哪怕撞了南墙也不愿回头。书中列举了大大小小的知名案例，上达案值高达数百万美元的庞氏骗局，下至市井常见的小花招。作者从心理学角度揭露了这些骗局的诸多细节，剖析它们的共同点，为我们理解人类思维提供了充分的科学研究支持。本书将带你进入欺诈的世界，审视骗术的实

许多工作几年的职场人，在遇到个人发展问题时，总是习惯于向外求解，抱怨工作机会不公平、大环境不好、人际关系差······不可否认，一些问题的确现实存在，但真正解决问题的办法其实是我们自己的内在修炼。资深管理咨询专家胡浩老师认为，在职场中，真正需要追求的不是在目前所在的单位或岗位上获得升职加薪的机会，而是不断提升我们的个人价值、锻造个人品牌。《职场跨越》一书，通过认知突破、提升个人价值的15种实际做法和个人价值的5种

本书是一部详尽的职业发展指南，专注于通过MBTI性格分类工具帮助读者探索适合自己的职业道路。书中详细解析了8种基本性格类型及其对应的工作方式与职业倾向，借助实例展示了不同性格类型在职场中的不同需求与表现。本书不仅提供了性格类型分析，还针对每种类型提出了职业发展策略，包括如何减轻工作压力、规划职业与人生发展，以及实现职业平衡。此外，书中还包含自我评估和职业生涯规划的实用练习，引导读者全面评估自身技能、兴趣、价值观，制定明确的职业目标及行动计划。通过本书，读者能够深入理解自己的自然工作方式，发掘潜力