人类经济发展复杂多变，现有理论难以全面解释其历程。本书创新性地提出统一发展经济理论，融合物理学与心理学，构建力量分析工具及三角形框架，强调要素资产质能转换与经济主体能动性的结合。聚焦全球城市，分析家庭、企业、政府等主体在要素交互中的影响，探讨城乡人口流动、科技进步、制度文化演变及经济产业变迁的协同发展。研究发现，当前的数字化正重塑城市，科技与金融引领新型全球城市体系；农业化时代中心城市引领文明，价值创造逐步加速；工业化时代技术革命与制度创新推动城市巨变；信息化时代城市全球化、网络化加深；智能化时

中国在实现发展“双奇迹”的过程中开创了一条不同于先发国家的中国特色发展道路，本书基于中国发展事实，论述了经济绩效体制分析的理论基础和现实依据，构建了经济绩效体制分析的理论框架。在此基础上，本书以经济绩效及其分解的理论和模型分析世界各国的长期数据，论证了降低经济收缩对于改善经济绩效的重要性。进一步地，本书对中国1953年至2017年的经济绩效进行了分解和比较，研究发现中国经济绩效整体在新兴市场国家和发展中国家处于较高水平，而改革开放前后中国经济绩效分别表现出“高增长、高收缩和低绩效”“高增长、低收

债务融资水平的高低会直接影响企业的投资活动，企业的杠杆率与投资动机具有高度的相关关系，高成长性企业是如何选择不同发展阶段的负债水平的？负债融资水平对高成长企业研发和创新的作用有多大？怎样的负债率能保证企业更快成长成为高成长企业？高成长企业是如何在负债融资的快速增长路径中防范金融风险的？本书基于高成长企业大样本的财务统计数据与问卷调研数据，结合企业发展的MM理论、资本结构理论、权衡理论、代理成本理论、市场择时理论和顺序偏好理论等探索高成长企业的融资特征、债务水平及其在高成长发展路径中的作用，并总结

《一本书读懂财务报表：要点·实务·案例》旨在为读者提供一个全面、深入的财务报表知识体系。希望通过这本书，让读者能够清晰地理解财务报表编制的基本原理、方法和实践应用，并通过丰富的案例学习，将理论知识转化为实际操作能力。本书具体包括财务报表基础知识、财务报表分析的步骤与方法、读懂资产负债表、读懂现金流量表、读懂利润表、读懂所有者权益变动表、读懂财务报表附注七章。通过学习本书，希望读者不仅掌握财务报表的基本知识和分析方法，还能够培养起独立思考和判断问题的能力，在面对复杂的财务报表时，能够迅速抓住关键信

创业之路布满荆棘与机遇，“九死一生”可谓描绘了创新创业企业的艰辛。特别是在内外部环境高度不确定的今天，人才成为决定创新创业公司生死存亡与持续发展的关键要素。创始人需构建互补型联合创始人团队，并找到洞悉愿景、高效执行的HRD（人力资源总监），以稳固市场地位。HR（人力资源工作人员）则身兼数职，不仅是招聘培训者，更是公司门面、创始人助手及员工后盾。面对纷繁复杂的工作任务，创始人与HR如何携手并进，才能共同探索出一条适合自身发展的创业之路呢？本书经过精心编排，共分为四篇，全面而深入地探讨了创新创业公司

小米公司已成为一家集手机、物联网平台、智能家居、生活消费品、互联网线上服务为一体的高科技互联网公司。本书以解析小米公司的营销思路方法等为主，其饥饿营销、口碑营销、话题营销、粉丝营销、社会化营销等营销模式历来被人称道。这些营销模式的普适性高，能为普通中小企业及创业者的跨越式发展、思维转型等提供有效的借鉴和启发。 《小米营销法》中作者整理了丰富的小米公司营销资料，分析了相关营销方法的实施效果，并用通俗易懂的方式进行了讲解，内容新颖，能让读者轻松理解并借鉴小米公司的成功经验。 《顺势而为》从小米汽车上

中小银行具有扎根地方、了解民情的优势，它们通过财富管理、养老金融以及新市民金融服务等特色业务，成为服务城市发展和满足居民金融需求的重要力量。中小银行的产生和发展，完善了我国金融体系结构，在提高金融服务覆盖范围、深化金融服务层次、促进金融市场竞争、提高资金配置效率等方面发挥了重要作用。然而，随着改革的深入，中小银行的一些体制、机制等深层次问题逐渐显露。同时，数字化转型压力加剧，市场竞争日益激烈，新旧问题相互交织，挑战增多。 本书将中小银行分为城市商业银行、农信机构（含农村商业银行、农村信用社、农村

本书通过11大专题内容、49个实战操作深入介绍了用AI辅助小红书内容创作的方法，同时还随书赠送了206分钟教学视频讲解+180多个素材效果文件+110组AI提示词，帮助大家从创作小白成为小红书运营高手！本书是一本专为小红书运营者打造的专业指南，深入剖析了小红书的发展趋势，并系统地介绍了AI技术如何重塑内容创作、人设定位、选题策划、标题撰写、笔记创作、图片与视频生成、内容发布、推广引流、带货以及变现等各个环节。通过AI的赋能，本书旨在帮助读者解决创作效率低下、内容同质化、用户需求把握不准确等痛点，

《老板财税课：每天学点企业财税常识》是一本专为中小企业老板量身定制的财税知识学习用书。本书通过生动有趣的语言和浅显易懂的案例，系统介绍了财务管理和税务常识，帮助老板们快速掌握公司运营中的核心财务要素。全书分为三大部分，首先介绍了基本的财务知识，包括公司资产、负债、所有者权益，以及收入、成本和利润的构成；其次详细讲解了增值税、企业所得税、印花税、消费税等税务常识，以及税务筹划和优惠政策；最后通过解读资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，教会老板们如何分析公司的财务状况、盈利能力和偿债能力。本书

当前，部分企业的人力资源管理是以业务模块化管理为主，管理上普遍存在规范化、系统化、专业化程度较低等问题。同时，人力资源管理应当具备哪些要素、满足哪些要求缺少宏观层面的统一标准和评价工具，很难全面准确地了解企业的人力资源管理工作整体情况。为解决上述问题，中国核工业集团有限公司坚持系统观念和体系思维，创新提出了以“体系标准”为依照的人力资源管理新模式，为各组织建立合格有效的人力资源管理体系提供了统一指导。基于“体系标准”，中核集团还开发了《人力资源管理体系评价准则》，作为评价人力资源管理工作的衡量标