管理心理学是一门应用心理学科，是结合管理学、心理学、社会学、人类学等相关知识而形成的交叉学科，是研究管理领域中人的心理行为、运动规律及如何最大限度地调动人的积极性的一门学科。编写《管理心理学》教材的宗旨是使学生全面系统地掌握管理心理学的理论和方法，能够将理论应用于实际工作与生活之中，解决管理过程中所遇到的员工心理与行为问题，最终提高管理工作的绩效。作为应用心理学书系的一部分，《管理心理学》力求从理论渊源和应用价值的角度进行探讨。《管理心理学》共分八章，包括四方面内容：个体心理、群体心理、领导心理