为什么多数人的想法和观点，经常会影响我们的决策？为什么多人共同处理一项任务时，总有人想着偷奸耍滑？为什么陌生人在路上遭遇抢劫时，周围目击的人越多，有人伸出援手的可能性越低？为什么一些生活在大城市里的人，会对外地人产生歧视和偏见？这些都是社会心理学要探讨的课题。尽管人与人之间存在不可忽视的个体差异，但人们在社会化过程中产生的心理和行为却有着更多的共性。阅读《社会心理学入门：洞悉人性的91个心理学常识》，有助于我们更好地认识自己、了解他人，洞悉人在不同情境下的心理和行为规律。

本书是冰川思想库创立七年多以来精选文集。本书秉承汇聚思想、分享锐见的主张，由多位公众熟悉的媒体人、作家和学者，针对社会、经济、国际、教育、生活、艺文等诸多领域发生的热点现象和热点话题，通过不同角度分析背后成因、剖析内在逻辑，提出富有创见而又不失理性的观点，探求本质、启迪思考，让人更好地理解这个时代和世界。本书记录了一群前媒体人如何转型成为新媒体写作者，在一个充满不确定性的世界和复杂多变的社会中，不服软、不媚俗，不问前路、坚持言说，即使改变不了潮水的方向，也要坚持不被潮水改变方向，力图重塑一种严肃

随着社会经济的不断进步，女性在创新创业活动中扮演的角色越来越重要。尽管传统研究对性别差异进行了广泛的讨论，但忽视了技术进步带来的新影响。数字化、网络化的普及和应用可能对女性群体造成“双刃剑”效应。本书基于先天因素和后天因素系统性探讨了性别差异的起源，并通过女性企业家和普通职场女性两组不同的数据解析了职场性别差异的具体表现形式。此外，本书结合互联网发展趋势，从理论层面分析了数字化背景下女性创新创业优势和特点，并通过全球创业观察数据和上市公司数据进行了实证检验。本书综合管理学、心理学、组织行为学和社

对于大多数人而言，进入职场参加工作，是人生的一个必选项。要做到在职业发展的道路上少折腾、少损耗，尽量走一条平坦的道路，选择就非常重要。如何做到从一开始就选对？认知自我与做好职业发展规划是两个非常重要的步骤。《坦途》一书内容主要包括两大部分，第一部分针对认知自我展开。作者结合PVS模型和个人心智方程，解读了如何从智（经验、知识、天赋等）、心（价值体系、愿景、动机等）、情（面对自我、他人、社会的情绪处理方式等）、身（身体情况，包括基因、体力等）四个维度深度认知自我，帮助读者了解自身的特质与优势。第二

亲密关系的质量直接关系到一个人的成长与幸福。好的亲密关系靠的是经营，但是“经营”需要方法，很多情侣与夫妻就是因为不懂方法，而让甜蜜变成了怨怼。 本书针对处在亲密关系中的情侣和夫妻，用积极心理学的方法帮助他们打造幸福甜蜜的亲密关系。本书的视角独特，为了让爱情账户保持持续充盈，作者从两大方向入手：爱的节流和爱的开源。爱的节流介绍了亲密关系中的那些雷区和深坑，以及避开这些雷区和深坑的方法，包括非暴力沟通、尊重差异、问题解决五步法等；爱的开源则介绍了多种积极心理学方法，包括养成赞美与欣赏的习惯、亲密互动

职场是每个人都不可回避的一个话题，而初入社会的新人如何快速适应职场、职场人如何在工作中快速成长，则几乎是所有人都迫切要解决的问题，本书汇集作者12年的职场线下培训经验，总结出职场人常见的问题与解决方法，如职场新人为什么是弱者？在职场中容易踩到哪些坑？哪些坑是可以规避的？为什么同事陆续升职加薪，而你却还停留在原地？本书从规划力、沟通力、抗事力、靠谱力、学习力、演讲力六个方面，详细介绍职场新人成长经验，旨在帮助职场小白从不适应走向适应、优秀乃至独当一面，让他们的职业生涯更有价值。本书适合即将毕业的应

爱上一个人不难，难的是如何跟相爱的人相处。爱是一门学问，并非天生就会，也是需要后天学习的。本书作者总结了20多年婚恋咨询案例经验，以认知行为理论为框架和基础，强调从“第三只眼”来看待自我和亲密关系这一特殊的人际关系，通过自我对话和内部思维语言的方式来改变认知、情绪和行为，从而达到自我成长和改善亲密关系的目标。书中涉及自我觉察、自我修炼、关系修复、关系互动、爱情保鲜、影响对方六大层面的36项爱商提升自助训练，以应对亲密关系中因沟通不畅、家务分工出现分歧、财务困境、情感平淡、误解、存有怨恨情绪、不忠

本书立足唯物史观，阐述马克思主义时空理论视域下的老龄社会及其健康型制，为新时代推进老龄健康公平提供历史唯物主义的方法论指引。“资源论”“危机论”“公正论”“优先论”分析基于国家治理现代化的老龄健康公平制度建构，“发展论”“协同论”探索银发浪潮背景下全球健康治理的具体路径及价值旨归，为进一步推动构建人类命运共同体和人类卫生健康共同体提出具体可行的社会伦理实践方案。

本书探究了无边界、易变型、知识型职业生涯发展趋势下，通过挖掘多元角色间关系对职业生涯发展的价值，发现当代职业生涯发展的客观规律，从而促使职业人个体所属组织从更理性、更现代性和更社会性的角度充分激发个体潜能。书中创新地提出了“基于角色交互的职业生涯发展模式”，运用系统动力学原理揭示了多元角色间关系的系统结构，厘清了职业生涯发展的动力来源和阻力来源，丰富了职业生涯领域的研究路径，构建了“角色关系构型”，为职业生涯发展提供了新理念、工具和管理策略。

《社会保障学》从社会保障专业视角，系统阐述社会保障基本理论、社会保障的发展演变、社会保障制度与结构、社会保障制度实践实务以及社会保障管理经办等知识，力求引导学生与读者确立正确的社会保障理念和把握正确的社会保障专业知识。 与同类教科书相比，本书有着如下三个显著特色：一是在系统阐述社会保障基本理论的基础之上，详细介绍社会保障制度政策现状，理论与实践相结合；二是增加地方社会保障的政策实践，具有地方特色；三是体例结构有所创新，在阐述社会保障知识体系及其内容的同时重视利用鲜活的材料，每章附有的相关案例既