提升情商，使得我们能够用有限的知识去运作无限的世界，更适应当前压力过大的生存环境。拥有较高情商的人比较容易获得成功。《高情商交际学》帮助你提升情商，更加出色。有些人因为情商高、口才好而机遇颇多，前程似锦；还有些人因为不善表达而处处碰壁，郁郁不得志。一个有趣又知趣的人，必然受人欢迎，而这就是高情商的体现。在当今社会，情商对人们的成功起着关键性的作用。《高情商交际学》从性格、情感、人际交往等角度出发，将鲜活的故事和实用的建议相结合，教你如何成为更好的自己。

本书分析了深度社交的本质、价值和意义，即是和朋友、合作伙伴建立深度的信任关系；和优秀的人交往、合作；明确自己的工作、生活乃至人生的目标；不断提升自己的认知、情商、格局；如何打破社交恐惧，辨别无效社交，建立深度的社交关系，拥有有价值的人际关系。

善于说话的人，可以流利表达自己的意图，也能把道理说清楚，使别人乐意接受。有些人口若悬河;有些人出口成章;有些人豪言壮语;还有些人信口雌黄、搬弄是非。说话体现一个人的品格、修养、才学和城府。

本书详细记录了作者旅美游学时的观察与思考，既深刻分析了托马斯·莫尔等人的早期乌托邦思想对立国之初的美国的影响，又详细探讨了美国开国国父及普通民众在塑造这个国家时所扮演的重要角色。从空间上看，本书以作者所游历的美国东南西北十几座城市为主要线索；从时间上看，既有对美国重要历史事件的回顾，又有作者在美国观察时的现场所感。在生活现场与历史纵深之间不断切换视角，是本书在写作方法上的重要特色。“人性的幽暗”与“理性的利己主义”这两个核心议题散落在全书各个章节，作者突出了美国社会“乌托邦”与“现实主义”这两种

这是一个信息爆炸的年代，每个人的手机上都有许多社交软件，每个人的生活中看似都有许多社交活动需要参与。但是无穷无尽的社交会耗费一个人的精力。本书从社交本质、情商、有效社交、无效社交等几方面论述，呼吁大家停止无效社交活动。

《管人要稳管事要准》紧紧围绕“管人要稳，管事要准”的主题，结合生动具体的案例，运用简明流畅的语言，阐述了管人方法、管事策略，该书针对团队管理者的工作任务，从领导风格、领导力打造、权力运用、用人之道、激励手段、决策方略、沟通艺术、解难艺术等方面系统介绍了管理者应具备的领导素质和应掌握的领导艺术，是每一位有心成就的管理者必备的日常管理工具书。

人工智能正在开拓一个巨大的未来经济市场，它将催生出数个千亿美元甚至万亿美元规模的产业。人工智能已经在媒体、广告、制造、交通、环保、金融、教育、医疗健康、安防、个人助理和电商零售等行业被产泛应用。当中国企业在直面全球化竞争带来的挑战而调整企业战略时，为支撑战略调整的顺利实现，公司的人才结构、薪酬体系、招募方法、培训需求也需要相应地变化。在这个员工自主意识不断加强的时代，组织绩效管理应该如何成对这些挑战？

《为什么你说话别人不爱听》既阐释了在谈话中应该掌握和运用的心理法则，又更深入地阐述了我们在谈话过程中遇到难题时应该采取怎样的心理应对方式，并有针对性地提出了一些切实可行的方法，指导读者如何把握好说话时机、说话曲直、与人开玩笑的分寸，掌握不同场景下的说话艺术等。读者通过《为什么你说话别人不爱听》能轻松提高自己的说话能力，在错综复杂的人际关系中应付自如，轻松应对生活中的各种场景，从而踏上辉煌的成功之路。