《人员素质测评(第四版)》是普通高等教育“十一五”国家级规划教材,是高等学校人力资源管理专业主要课程教材。该书是修订的第四版,主要内容包括:素质测评导论、素质测评价值的经济学分析、素质测评的历史与发展、素质测评的基础与理论分析、素质测评标准体系的构建、心理测验方法、面试方法、评价中心技术、其他素质测评方法、素质测评的质
本书结合编者长期从事人才测评理论研究和教学,以及大量企业、政府管理咨询实务的经验,尝试对企业和政府机构中人才甄选过程中的究竟什么是素质、哪些素质可以测评、如何测评、效度和信度如何保证等问题或技术进行阐释和演绎。本书的主要内容包括:人才素质测评概述、人才素质测评的历史与发展、人才素质测评的基础及其实施、企业胜任力模型与测
GlobalizationandTransnationalAcademicMobilityTheExperiencesofChineseAca
本书内容包括:人员素质测评导论、人员素质测评价值的经济学分析、人员素质测评历史与发展、基本原理、量化方法、标准体系的构建、质量分析、结果分析与报告、心理测验方法、面试方法等。