本书选用了来自实际工作的“大、小、微”近100个案例，通过真实、生动的案例系统讲授“员工画像的三个维度”“外在激励的三个抓手”“内在驱动的三驾马车”“群体思维与决策”等组织行为与管理的方法、技巧，将组织行为与管理的原理“通俗化”、学习过程与方式“互动化”。

当今已是数字经济时代，许多新的举措和趋势已深深植根于系统分析和设计的世界中。为了让学生能够理解系统开发团队是如何在当今分布式、快节奏、互联、不断变化的环境中，实现软件和系统的运营，本教材不仅详细说明了系统分析和设计的基本原理和技术，还介绍了项目管理的原则和案例，并提供了新的、基于面向对象技术的其他方法和理念，如敏捷式、

数据、模型与决策

本书关注人工智能的应用问题，即从营销角度考虑人工智能创新价值被顾客认知的过程。在越来越多的人工智能产品环境下，如何建立消费者对人工智能的信任，消除消费者感知威胁，促进消费者使用，是企业和学者都关心的问题，也是本书关注的重点。本书考察了智能水平对消费者AI语音助手使用意愿的影响、个性化推荐对用户忠诚的影响、自动驾驶汽车人

本书从评估证据获取方法、评估信息可靠性度量、评估决策规则的选择等方面,构建基于证据推理规则的评估决策方法模型并检验其有效性,对推动不确定环境下证据推理理论的发展、提高复杂决策问题的质量和效果具有重要意义,对科学基金开展同行评议、提升项目资助科学性和合理性也具有一定的参考价值。

习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党坚持和发展马克思主义的最新理论成果，以一系列原创性战略性重大思想观点丰富和发展了马克思主义，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。习近平总书记关于中国特色新型智库建设的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的有机组成部分，拥有深厚的理论渊源和扎实的实践基础，阐明

伴随互联网时代的风起云涌、市场竞争的日趋激烈及生产技术的瞬息万变，组织面临诸多的转型升级压力及创新难题。如何从事创造性活动？鉴于领导一直被认为是推动创造力的重要力量，管理者需要有效处理团队创造性努力过程的两难选择及满足行为焦点的竞争需求。为应对上述现实问题，研究者开始反思单一领导方式线性认知模式的局限性，探寻新的领导范

本书主要内容如下：（1）构建了创业类型跃迁动力系统模型，完成对创业类型跃迁过程的描述与刻画；（2）引入创业支持系统将制度中介拓展为泛中介概念，解释了创业支持系统如何促进农民创业正规化；（3）通过基于Agent的建模仿真还原了农民创业跃迁中创业支持的现实。基于此，对创业支持在农民创业跃迁中的作用机制进行了系统分析与阐述。

组织学习的关系网络理论从组织内部关系网络的视角揭示了组织内部的学习机理及其内部黑箱，通过与个人学习行为的类比分析将组织学习定义为组织内外部信息刺激引起组织内部关系网络的构建与修复，并导致组织整体行为及其潜在行为的变化，也可称为联结主义学习，或者称为关系网络型组织学习。组织学习通常是一个中性概念，同样存在事物的两面性，组

本书分为总论、环境、计划、组织、领导、控制六篇,具体包含管理与管理学、管理思想的演变、组织环境、管理伦理与企业社会责任、企业文化、决策、计划、组织、管理变革与创新、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制等内容,共十四章。在每一章节,除了深入浅出地阐述管理的有关理论知识外,还精心安排了适量的小案例或小资料,以帮助读者更好地