《北大管理课精义》北大课程中非常注重对学生管理能力的培养,本书针对在管理工作中有可能出现的一系列问题,有针对性地罗列并解决管理过程中最具代表性的一系列问题:如何进行目标管理、如何培养团队意识、如何进行知识管理、如何开发自身潜能、如何管理时间、如何塑造人格魅力、如何进行创新管理、如何化解企业危机、如何进行外部管理、如何进
不要管,不要理,一切尽在掌握中。感情用事就是错误?逻辑思考就能绝对正确?激励员工发挥不了效果?连加薪也没用?为什么管愈多、愈忙乱,漏洞愈大、绩效愈差?管得少又会懒散?亚里士多德是谁?我才不信他!柏拉图才是对的!绩效反馈,无论是正面的还是负面的,并不会提升绩效,反而会使事情变糟。加薪不会产生激励作用,令人全身心投入的工作