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  • 财务管理与控制研究
    • 财务管理与控制研究
    • 刘侃, 樊迪, 罗建萍著/2023-6-1/ 重庆出版社/定价:¥58
    • 本书首先分析了财务管理的基础知识,例如营运资金管理、投资融资管理、收入与分配管理;其次探讨了高校财务的绩效与预算管理的内容;最后阐述了内部控制的要素与评价以及财务预算控制与分析等内容。

    • ISBN:9787229171254
  • 城市崛起——新时代都市圈发展观察
    • 城市崛起——新时代都市圈发展观察
    • [中国]贾宝胜著;/2021-11-1/ 重庆出版社/定价:¥58
    • 城市是人类伟大的发明。与流动、聚集、建设、包容相伴随,一座座城市崛起,强力支撑起当代中国由富到强的伟大变革。立足新时代高质量发展、双循环发展格局等命题,中国城市的崛起越来越呈现出从以往单打独斗向如今抱团取暖转变的趋势,进而带动中国都市圈的发展、壮大、崛起,终达成11>2的效果,实现区域经济一体化集约发展、人民生活改善等

    • ISBN:9787229160050
  • 手把手教你上新三板
    • 手把手教你上新三板
    • 涂涛 /2016-9-1/ 重庆出版社/定价:¥38
    • ◎新三板是什么 新三板的前世今生 新三板,新在哪儿? 新三板的参与主体 新三板的基本规则解读 ◎新三板有哪些价值 资本市场的“助推器” 中小企业的“圆梦人” 投资者的“新项目”

    • ISBN:9787229064211
  • 人人可以做创客
    • 人人可以做创客
    • 刘玉山/2016-9-1/ 重庆出版社/定价:¥38
    • ◎创客三原则 Think:思考但不要太久 MAke:行动就不要放弃 Share:分享且不要保留 ◎创客必备的基本素质 态度:坚信创意无止境 知识:孕育创新的土壤 经验:有积累离成功更近 想象力:为创新插上

    • ISBN:9787229111038
  • 战略性新兴产业发展的新模式
    • 战略性新兴产业发展的新模式
    • 芮明杰/2014-6-1/ 重庆出版社/定价:¥10
    • 《战略性新兴产业发展的新模式》一书,厘清了战略性新兴产业的历史背景与现实意义,阐释战略性新兴产业的内涵与特性,并借鉴欧美发达国家的战略和政策,为我国目前战略性新兴产业的发展提出了新的模式和政策设计。

    • ISBN:9787229081751
  • 高尔夫地产一本通
    • 高尔夫地产一本通
    • 周德喜,杨石文,田野 著/2014-2-1/ 重庆出版社/定价:¥488
    • 《高尔夫地产一本通》内容涉及整个高尔夫开发运营流程,重点阐述了国内外高尔夫发展现状、高尔夫地产投资模式、高尔夫地产项目打造要点、高尔夫地产项目实现高溢价的方式方法、高尔夫球场建造与经营、管理要点等五个方面内容。

    • ISBN:9787229072216
  • 餐巾纸上的创业课:新版
    • 餐巾纸上的创业课:新版
    • [日]神田昌典著,蔡昭仪译/2013-12-1/ 重庆出版社/定价:¥26.8
    • 神田昌典从人性的角度写创业,用故事的形式写成了这本亘古未有的商战小说,将战略制定、市场定位、营销推广、员工培训等商战手法与夫妻失和、绯闻外遇、盟友背叛、对手觊觎、员工流失等家庭事业危机巧妙地交织在一起,使《餐巾纸上的创业课(新版):MBA没教你的那些事》充满了实用性、趣味性、励志性与哲理性。借助它,可以让那些想创业的人

    • ISBN:9787229072643
  • 谁谋杀了变革先生(新版)
    • 谁谋杀了变革先生(新版)
    • 肯?布兰佳 约翰?布里特 贾德?霍克斯特朗 帕特?茨格米/2013-12-1/ 重庆出版社/定价:¥26
    • 究竟是什么谋杀了企业变革?每一天,为了改变现状,全世界的许多企业都会发动各种变革,而且往往是一些规模较大、成本高昂的变革。可50%~70%的变革最终都归于失败,有些甚至让企业元气大伤。 究竟是谁谋杀了变革?是患有近视的愿景女士维多利亚?是经常迟到的紧迫感先生欧内斯特?是因咽喉炎而根本无法说话的沟通女士

    • ISBN:9787229072568
  • 优势薪酬谈判(新版)
    • 优势薪酬谈判(新版)
    • 罗杰?道森/2013-12-1/ 重庆出版社/定价:¥35
    • 优势薪酬谈判(新版)

    • ISBN:9787229072650
  • 别把问题留给老板(修订本)
    • 别把问题留给老板(修订本)
    • 卢伟东/2013-12-1/ 重庆出版社/定价:¥26.8
    • 很多人为了保住工作,认为按部就班地做老板交代的事情,做一个“听话”的员工就没有问题了。可事实上,工作中很多需要你尽力解决的事情却原封不动地摆在那儿,你并没有真正地完成工作,这样的工作方式也保不住你的工作。 优秀的员工应该像老板一样看待自己的企业。工作不是消极被动的“打工”,也不是表面上的“完成任务”。

    • ISBN:9787229072711
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