本书列举了当前市场环境下，小成本创业过程中，创业者经常容易遇到的常见商业陷阱。作者根据自身十几年经验，从投资、经营、决策、用人、思维等多个方面总结出81个初期创业者那些“不要做的事”，内容直白易懂，道理深入浅出。在商业认知中，碎片化的成功信息在商业逻辑的闭环系统内充满了不确定性，太多那些看起来“对的事”在受到“时间、空

本书分五个部分，前三部分介绍了效能组织、驱动力管理、内外兼修的领导力、价值营销和个人成长的内在动因和外部驱力，教给管理者提升管理效能、提高管理效率、成为优秀管理者的有效方法，后两部分从人性驱动力、组织发展驱动力、客户购买驱动力等角度剖析了“商业杠杆”存在的结构逻辑，构建了企业管理的系统认知体系，填补了国内企业管理领域驱

本书是一本经济管理类图书，主要内容是IPD(集成产品开发)研发管理体系建设的探究。本书以一款产品的开发流程运作过程为主线展开，通过对项目立项、市场调研、需求调研、产品立项、概念设计、方案设计、详细开发、产品验证、产品上市、产品持续生产、产品退市若干阶段的过程阐述，以解决实际运作过程中面临的具体问题为抓手，叙述作为项目负

本书结合具体的工作实践，阐述笔者在财务工作方面的实践经验。本书分为“实务之上”“内部审计”“工作思考与感悟”和“思想之光”这四个部分，笔者长期专注本职工作，以“穿透财务”的职业梦想，以“发现理论缺陷，接续理论断点”的职业豪情，将风险导向的审计原则用于审计工作管理，刀刃向内，以审计发现问题100％整改、审计建议100％采

本书首先在研究工商管理学科概念、特点、结构体系相关理论的基础上，阐述了工商管理学科演进历史，研究了应用型工商管理人才的培养模式，包括课程设置体系、人才专业能力、情境教育、人才能力架构、全球名校工商管理人才的培养和工商管理专业学生的就业方向等内容；同时，分析了当前高校工商管理专业人才培养模式的现状。接着，本书从教学管理、

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本书主要涵盖了人力资源管理的理论阐释、人力资源信息化建设与思考、人力资源档案管理信息化工作的开展、档案信息化建设实施与管理创新等内容。全书内容包括人力资源管理的理论依据、人力资源管理的职能模式、人力资源管理信息系统的开发与建设、人力资源档案管理信息化的影响因素、档案信息化建设的技术保障等。

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