”一带一路”建设,契合沿线国家的共同需求,而油气合作是”一带一路”建设的重中之重。本书重点剖析俄罗斯、哈萨克斯坦、土库曼斯坦、沙特阿拉伯、伊拉克等”一带一路”沿线油气合作重点国家的地缘政治环境、外交政策、政体政局、经济形势、油气对外合作历史和现状、油气产业发展和油气消费与进出口,进而找到每个国家油气合作的机会和存在的风
以铜为鉴,可正衣冠;以古为鉴,可知兴替;以人为鉴,可明得失。企业的组织机构沿革和人事更迭情况,是企业发展史的一个重要组成部分。2014年12月,广西销售分公司全面启动《中国石油广西销售分公司组织史资料》(2000-2013的编纂工作,经过一年多的努力,首编顺利出版并取得良好反响。在集团公司悉心指导、广西销售分公司全力支
共建“一带一路”这十年:能源合作实现包容性发展
本书以珍藏的记忆和质朴的语言,具象化了大庆精神、铁人精神,使红色基因薪火相传、生生不息。在那场石油大会战中,有着无数的普通人,他们没有什么惊天动地的故事,只有朴实无华的回忆。这些故事将使读者对那个时代有更深的了解,读懂那代人,为何会在这片英雄的土地上,用自己的实际行动,诠释并创造了被写入中国共产党人精神谱系的大庆精神铁
在这个以云、5G、AI为主题的时代,数字化转型的成功与快慢,决定了中国石油成品油销售企业能否继续保持竞争优势。只有把客户至上的理念深入人心,建立科学的会员管理体系,提升对客户的精准服务能力,才能更好地引来客户,服务客户,留住客户。本书以河北销售公司探索构建的全员、全域、全渠道油瓜子数字化会员服务体系为例,介绍会员积分体
本书根据苏义脑院士2023年2月首都科学讲堂所做“能源、油气与碳达峰碳中和”讲座相关内容整理而成,以通俗、简练的语言介绍了能源、石油天然气、碳达峰碳中和的相关知识,较好地回答了我国的能源现状如何,未来石油工业将如何发展,以及助力“双碳”目标实现,需要实行哪些举措等问题。本书可供从事能源行业的工作人员、高等院校相关专业师
为加快构建满足组织需求和人才成长规律的岗位标准化培训体系,建立人才培训与选拔、使用、评价、激励一体化的人才培养与开发新模式,全面提高教育培训工作的科学化、规范化和系统化水平,为人才的科学选拔、精准培养提供有效支撑,提升干部队伍专业化水平,更好为集团公司建设基业长青的世界一流企业服务。为此,集团公司人力资源部组织编制了集
本书以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法,按照“实事求是”的原则和“广征、核准、精编、严审”的工作方针,以档案文件的真实记录为依据,去伪存真、去粗取精,全面系统记录了测井公司公司组织人事工作
本书共分为4册36章,第一册为油气输送管道工程;第二册为储罐制作安装工程;第三册为通用安装工程;第四册为其他工程。本书是国家管网公司建设项目可行性研究投资估算、初步设计概算的编制与管理,最高投标限价、结算的参考依据,具有较强的指导性。