本书分为管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文写作六篇，涵盖管理概述、计划与决策、组织、领导与激励、个体行为与组织激励等内容。

《中国退役士兵：职业教育与技能培训发展研究》系统性分析中国退役士兵职业教育与技能培训的现状、问题，对其顶层设计、运行机制、发展策略与模式、承训机构评估与建设、课程建设等进行了研究、阐述，并结合当前“双创”与“军民深度融合发展”的时代背景，研究了退役士兵的创业发展与其职业教育融入“军民融合发展”的问题。

新中国成立以来，已有400多万军队转业军官被安置到我国各行各业，形成了一个对社会稳定、和谐发展影响巨大的特殊社会群体。从目前状况看，无论计划安置转业军官，还是自主择业转业军官在发展过程中均遇到了各种困难，从自身分析，其根本原因在于转业军官对地方工作所需要的职业能力不足。因此，开发军队转业军官可持续发展职业能力，保障其转