《越读越有道理的管理故事与哲理》精选近百则形式多样的管理故事,既有像福特、杰克 韦尔奇、稻盛和夫、松下幸之助、大前研一等管理大师的管理案例,也有像李嘉诚、柳传 志、张瑞敏、马云、史玉柱等当代优秀企业家的亲身管理经验,不失为一部生动有趣的管理 学读本,将管理的原理、策略、方法、技巧融入故事,寓教于乐,让你轻松学习
《所谓懂管理就是会带人》介绍了管理者带人的实用技术,解决管理者的根本任务:选人、 育人、用人、留人。会带人的领导,带出来一群狼,不会带人的领导,只会带一群羊。 阅读本书,能帮助你成为职场上又准又稳又狠的管理者,让每一个员工都像狼一样,既懂得 主动出击又懂得团队协作。
流程繁复、制度紊乱、效率低下、内部无法协同……很多时候管理出了问题,并不是因为员工素质低下,也不是企业战略不对,或企业文化不行,而是因为管理者对管理的认识出现了偏差和误解。 《管理的常识》一书就是面对这些管理难题,把管理学理论变为常识,帮助管理者把这些管理常识和管理技巧运用到实际的管
如何才能让你的员工心甘情愿地追随你?这恐怕是许多管理者每天都在思考的问题。有人说,只需凭借管理技巧即可;有人说,只要按流程制度管理就行;其实光有这些还远远不够。经研究发现,魅力型领导者对下属具有一种天然的吸引力、感染力和影响力。所以说,管理者领导能力的提升,必须先从自我修养与提高开始。在做人方面取得成功的管理者