教育，乃人类文明延续之基础。解决贫困之道四重目标：保障基本生活以生存；创业以根本脱困；避免贫困边缘群体陷落；阻断贫困代际传递。教育恰是阻断贫困代际传递的根本。金秋助学是工会品牌工作也是系统工程，离不开三要素：制度、机制、技术，制度为根本，机制为载体，技术是工具。本书内容正是涉及教育资助的政策和制度，从法律法规到部门规章

在《催眠师1：楚辞密码》中，经历连环催眠的凶案后，前往中国湖南研究画岩的五位学者相继失踪，其中一位华裔女教授被幕后凶手残忍杀掉，并利用抛尸现场留下密码，向催眠师百里途发出挑战。百里途在心灵会技术人员笛卡尔和斯坦福大学女博士秦澜的帮助下，逐一解读出隐藏学者的荒城。在这一过程中，百里途发现无名学者的失踪，皆与神秘组织

科学技术是推动社会发展的强大动力源泉。科学素养的高低和创新能力的强弱，已经成为衡量一个人、一个民族乃至一个国家竞争实力的重要标准。企业要生存和发展，必须不断进行科技创新。实现企业科技创新的前提，就是对职工进行创新教育。创新教育要求职工更新观念，学习和掌握科学素养的基本概念，了解素质与素养的差异，不断提升科学素养水

高校教师的教学绩效评价是高校教师绩效评价中的一个重要维度。教师教学绩效评价是对教师教学工作现实的或潜在的价值做出判断的活动，是保证教师投入教学、改进教学并促进教师教学水平提高的关键措施。近几年各高校都把教师教学绩效评价作为教学管理的重要手段，但是评价实施的效果却并不乐观。尽管造成这种状况的原因是多方面的，但其中不容忽视

《幼学琼林》是我国古代的一部启蒙读物，全书内容广博、包罗万象，堪称我国古代的一部“百科辞书”。本书别出心裁地采取“诗读”的形式，对原文970条联语内容进行一一解读，正文诗篇共有1094，不失为一部新意迭出的诗意化了的《幼学琼林》。

本书从工会干部如何做的角度进行写作，为工会干部开展好这项工作做好指导。图书从工会干部开展职工素质建设工作的具体内容出发，有针对性地进行工作指引，是工会干部开展职工素质建设工程工作的小帮手。

本书是“清华终身校长”梅贻琦关于“德智体美群”五育及大学教育的文章汇集，同时精选了梅贻琦先生所涉教育理念的日记数十篇。梅贻琦先生以其儒雅的文风、简洁的语言阐发了他的教育理念和人生见解。

《职业培训小问答》主要采用问答的方式，立足现有的劳动培训方面的法律法规以及制度规定，设置了职工在日常工作和生活中常见的问题，旨在给职工维护自身的权益提供一些帮助。《职业培训小问答》围绕相关法律与政策，用通俗易懂的方式解读职工权益，是宣传工会维权的较好途径和方式。

自我学习是每一个员工成长、进步的阶梯。任何一个员工想要有所成就，都必须在自己的岗位上、在工作中坚持自我学习。从普通员工成长为优秀骨干，一步步走向卓越，离不开个人强大的自我学习能力。对企业员工来说，无论是刚刚参加工作，还是已经担任一定职务，都应该掌握自我学习的技巧和本领。 能通过各种途径汲取知识的人，才能使自己的学识更