本书内容包括：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、岗位评价、招募与甄选、员工培训、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理、人力资源管理的发展趋势。

《财务管理》有如下特点：第一，涵盖了现代经济学和管理学的主要领域和许多前沿专题，力图准确、全面、系统地阐述每个学科的基本内容，努力做到现代经济学、管理学教学研究的主流框架与我国经济改革具体实践的有机结合。第二，最大限度地方便读者。各教科书均在前言或第一章中告诉读者该书的层次。教科书的语言简明通俗，结构科学严谨，适合于教