本书共分九个项目，内容包括：认识管理心理学，个性与胜任力，知觉与决策，态度与工作满意度，需要、动机与激励，心理学与沟通，群体心理与工作团队，组织心理学，领导心理。

本书共分为十三个项目，包括：管理与管理学、管理理论的演进与发展、管理原理与管理方法、管理环境分析、决策、计划、组织、人力资源管理、领导、沟通、激励、控制。主要内容有：管理概述；管理人员的角色与技能；管理学的学科体系；早期的管理实践和管理思想等。