改革开放40年来,职业教育事业发展跌宕起伏,取得了历史性的成就,发生了历史性的变革。站在历史的重要节点,有必要回望过去的路,客观认识职业教育发展的成就、不足与具有中国特色的发展道路;同时展望未来的路,职业教育在富国强民、实现“两个一百年”奋斗目标中可发挥的积极作用,以及现代化发展之路。《BR》本书主要分为十章,采用总一
本书遵循的是比较的起点:文献综述研究比较的坐标:中印现代职教体系研究比较的主体:中印高职教育比较研究比较的落脚点:中印高职教育交流与合作机制研究的逻辑思路,对印度职业教育研究文献进行了综述分析,对中印现代职教体系进行比较分析,对印度高等职业教育类型作了明确界定,从两国高等职业教育的构成、地位、培养定位和培养规格、人才培
高等职业教育是高等教育的重要组成部分,在当今社会经济新常态、传统产业转型升级的背景下,高等职业教育面临着从没有的机遇与挑战。该书以创业教育为切入点,通过创业教育引导来探索高职院校实践育人共同体的建设。《众创背景下高职院校实践育人共同体建设研究》共五章内容,第一章为高职创业教育现状与趋势,第二章为高职教育理论与实践,第三
本指南以ISO29990标准为核心,其他章节围绕标准提供了进一步的解释和应用说明。标准分为两个部分。 标准第一部分描述学科和课程建设,也是弥合教、学、研、用不一致的问题解锁原理所在。特别提出,教学活动和过程的启动应基于国家和区域经济战略需要,因材、因人、因课程、因社会经济科技环境和用人单位需求施教和评教,用PDCA(
立德树人根本任务的实现有赖于受教育者主体作用的发挥、内在活力的激发。东莞职业技术学院在校园文化建设中,立足于高职教育特色,贴近学生思想实际,广泛开展思想引导、献爱心、学业帮扶、技能提升、心理疏导、生活指导、励志活动、文化兴趣班等工作,让学生在自我教育、自我管理、自我服务中锤炼思想、提升素质、增长才干,这既符合
学徒制是一种*古老的职业教育形式。从一定意义上来说,现代职业教育制度是由学徒制演变而来的。20世纪90年代以来,许多国家对传统学徒制进行了改革,并将其纳入现代职业教育体系,这也成为许多国家着力推行的职业教育发展战略。本书主要对西方国家学徒制的发展历史以及现代学徒制的内涵、模式及特点进行分析与研究,并且比较我国与西方国家
本书以规范性、工具性、代表性、有效性和时代性为编写原则,以教育部《中等职业学校管理规程》为编排格局,共设有学校章程、教职工管理、教务管理、专业建设、教育研究、校企合作和产教融合、德育管理、学生管理、招生与就业、安全管理、国际交流、信息网络管理、附录等部分,每部分设“导读”,结合具体制度,解读、梳理《中等职业学校管理规程
本教材共有十章,*、二、三章介绍了职业和职业生涯规划方面的基础知识,重点介绍了医学生职业生涯规划的方式方法;第四、五章介绍了礼仪和职业礼仪方面的基础知识,重点介绍了医护人员应遵守的礼仪规范;第六、七、八章介绍了道德和职业道德方面的基础知识,重点介绍了医护人员应遵守的职业道德规范;第九、十章介绍了法律和卫生法律法规方面的
本书是教师教改理论成果的集中展示,在内容上涵盖了德育、模式改革、课程建设、实践教学、综合管理5个方面,充分展示了学校在“十二五”发展和后示范建设期办学特色和办学实力。本书的出版能对学校、教师的教学乃至其他区内外同类兄弟学校的改革和实践起到一定的借鉴作用。
随着高职教育的快速发展,许多高职院校都有被淘汰和重新洗牌的危险。作为地方高职院校,大多竞争中优势不明显,特色不突出。本书通过对益阳职业技术学院发展和现状进行分析,通过运用比较成熟的核心竞争力理论,剖析益阳职业技术学院在核心竞争力方面存在的问题,探索培育、提升益阳职业技术学院核心竞争力的对策和途径,具有它的理论