高职教师专业发展制度是当前高职教师专业发展支持体系建设的核心,健全并完善该制度对破解高职教师专业发展中出现的失衡、异化与阻滞问题具有重要意义,是促进“双师型”教师队伍建设的重要保障。 《高职教师专业发展制度有效性研究》借助新制度经济学的制度有效性理论,通过对促进高职教师专业发展的三项重要子制度(教师资格证书制度、教师
本书通过对职业学校教师职业特点的调研和分析,总结出职业学校教师职业的独特之处。依据职业学校教师的特点,通过问卷和访谈等调研手段,了解职业学校教师的素质需求。提出制定职业学校教师职业资格和职业教育教师课程标准的建议。
《高职院校产学合作行为影响因素研究——专用技能人力资本形成的分析视角》以技能型专用性人力资本为视角,以新制度经济学、人力资本为理论基础,实证研究了高职院校产学合作行为影响因素。主要包括七个章节:引论、技能型专用性人力资本:理论基础与概念框架、学校办学主体对产学合作行为的影响、企业主体对高职院校产学合作的影响、专业特征对
本书是全国中等卫生职业教育规划教材之一,共分七章。内容包括职业文明、道德境界及规范、职业理想与能力培养、职业生涯规划、发展目标及发展措施、就业准备、创业等。每章节设有案例、链接、考点提示等栏目,便于学生加深理解,巩固概念,并可提高趣味性,培养学生实际解决问题的能力,力求最大限度地帮助学生就业,促进其职业发展。本教材可供
《职业教育统筹发展论》以课题为依托,以问题为导向,致力于职业教育城乡统筹发展的理论与实践研究。从分析城乡职业教育统筹的背景出发,洞悉国内新时期社会发展的大趋势和职业教育研究的新动向,借鉴国外经验,寻找多维理论,采用多元研究方法,着力于重庆市城乡职业教育的统筹发展的改革方向、战略模式、技术平台和评价体系的研究。
本书遵循贴近实际、贴近学生的原则,从中等卫生职业教育的实际出发,针对卫生职业的特点和中职学生的实际状况,力求“科学性、针对性、实用性”,在每章的开始明确学习要点,共9章,36学时,涵盖职业与职业素质,职业生涯规划与职业理想、基本理论及影响因素等内容。
本书汇集了恩施职业技术学院自建院以来在高职教育教学、思想政治教育、专业建设、课程教学改革与评价、招生与就业、产学研合等方面的成果,重点探讨了如何打造西部高等职业教育高地、创新西部地区职业教育发展模式。
本书集中展示了广西幼儿师范高等专科学校开展全员育人工作五年来所取的理论研究成果,并以案例的形式介绍了学校在实施教书育人、管理育人、服务育人、环境育人过程中的经验,以及在长期的全员育人实践中形成的相关制度体系。
《引领成长》是一本引领中职学生成长成才的书籍,分别从理论与实践的角度介绍了中职生成长中可能遇到的问题,从认识自己、学会关爱、建立自信、永不放弃、勇于承担、知法守法、诚实守信、文明礼貌等方面教育中职生成为拥有正确人生观、价值观的社会主义接班人。
本书为《职业生涯规划》配套的教师参考用书,本书归纳备课要点,对课程重难点进行分析,配备教学案例和课题活动设计,便于教师教学使用。