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HR作为企业领导者的左膀右臂，必须了解基本的财务概念，看得懂财务报表，能够平衡好企业成本、用工策略、薪酬管控、社保税管等的关系。这样才能优化企业的人才结构，帮助企业以合理成本创造极大效益。《HR财务思维薪酬设计成本管控全面控制与量化考核人效倍增》从HR的财务思维入手，通过7章内容，全面而深入地讲述了企业HR做财务报表分

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