本书是一本富有特色的介绍财务管理理论与实务的规范化教材,适用于高等学校财务会计类专业学生的学习,也可作为企业财会人员、管理人员及财经类院校教师的参考用书。本书试图从“理论、实务、案例”三维视觉构建体系框架,突出其系统性、规范性、前瞻性、实用性和操作性。全书共分为10个项目,重点介绍企业财务管理的基本概念、基本理论和基本
本书立足中国企业管理实践,提出了集体**理论。我们尝试突破传统**力研究所固有的个体视角的局限性,将研究视角拓展到以一把手为核心的企业**团队,从集体**现象阐述到文化溯源,从概念提炼到理论扎根,从模型构建到企业集体**案例分析,系统地探讨中国企业管理实践。《BR》企业所面临市场环境复杂性对其生存发展提出新的挑战,**
本书以“理论+案例+实战+工具”的方式,从组织战略、组织运营、目标管理、高效执行、团队激励、卓越领导六个方面通过理论探讨,案例展示,措施演示,以及大量管理模型实用工具的介绍,为读者提供组织运营的执行与领导策略。
本书尝试以重庆地区为个案,力求从伦理学、哲学、生态学、政治学、法学、经济学、社会学和文化学的视野,对该地区存在的生态环境问题,以及实现农村城镇化建设与生态环境思维发展的系统、机制等问题,进行全方位的观照,为重庆市农村城镇化进程中的生态环境建设研究提供理论佐证和典型实例,并为此提出将生态环境的规划、产业、人口、土地等关键
本书在经济新常态背景下,全面系统地介绍了财务管理的基本原理与基本方法。全书以企业财务管理的内容为核心、以财务活动为主线、以企业资金运动为对象进行研究。
《物流信息技术》一书坚持高职高专应用型人才的培养特色,始终紧扣高职高专教育主要为生产、管理、服务第一线需要的高等技术应用性专门人才的培养目标,从高职高专层次学生的学习能力出发,全面阐述了现代物流信息技术的关键技术原理及其在物流领域的应用,共有九个项目,主要包括物流信息技术认知、物流信息采集技术、物流信息存储技术、物流信
《人力资源管理实践教程》基于组织人力资源管理岗位的9项职能设计了共38项实验实训任务。这些任务均为实践活动中的常见任务或有一定难度的任务,任课教师可根据课时或学习情况等灵活选择。 本书着重介绍每项任务的操作流程、方法和工具。完成任务的过程要求学生按图索骥,以熟悉业务活动、提升专业技能,同时也留有了一定的余地,使学
《从“如何管”到“如何不管”》是戴天宇教授数十年研究企业自运行机制设计的集大成之作。在书中,作者介绍了聚焦盈利、主体归位、利益内嵌、自我运行等自运行机制设计要点;说明了活化、优化、弈化等自运行机制设计技巧;分享了族群合伙制、轮候奖金制、戴氏环销法、戴氏连销法等企业自运行方法;并深度剖析了作者亲自操刀设计的数十个实战案例
《人力资源管理导论》系统介绍了人力资源管理理论及其实践,并力图做到体系完整、内容全面,书中包含了人力资源管理理论的前沿内容。具体内容包括人力资源战略规划、职位分析与职位评价、招聘与录用、薪酬管理、绩效管理、教练式绩效管理、培训与开发、人才开发等。每一章的开头与结尾部分均提供了该章学习目标与练习题,以便学生阅读相关知识,
“大国边城”是讨论中国西南地区城镇化议题的基本语境和价值取向。西城地区城镇化建设,应当成为中国西南区域经济发展的核心动力,应当成为推动中国“身西开放”的重要支点,应当成为提升中国边疆治理能力的关键手段。《大国边城:西南地区城镇化的功能、现状与展望》试图在国家视阈下,阐释西南地区城镇化经济发展、对外开放、安全治理三项核心