本书从政府治理的视角,分析房地产市场和股票市场的关联性。结合政府治理理论和经济学理论,梳理房地产市场和股票市场的发展过程,分析房地产价格和股票价格的波动规律,探讨房地产市场与股票市场发展过程中政策工具的传导作用和传导机制;分析房地产市场与股票市场之间的关联性,并在此基础上提出政府治理的政策建议。本书系统地分析房地产市场
本书基于伦理经济学理论,对企业经营活动中的组织伦理氛围、组织承诺与工作绩效的关系在实证研究的基础上进行了微观经济学分析,以在华制造行业的日企为研究对象,从基于个人的伦理决策模型中如何定位组织伦理氛围进行了系统探讨。进一步地,基于此模型推导出对作为组织因素的具有代表性的组织伦理氛围、组织承诺以及工作绩效之间相互作用的假设
本书不是讲基础的Excel软件操作,而是作者根据多年人力资源从业经验,以帮助HR解决人力资源管理工作中的相关事务为出发点,精心挑选Excel中最常用、实用的功能讲解Excel在人力资源管理中的一些技能技巧和实操应用,旨在提高HR的工作效率。
本书聚焦快速城镇化背景下江西省土地利用变化及其对生态安全的影响,厘清了江西省土地利用变化时空动态特征,系统分析了城乡居民点数量、规模、格局;定量刻画了江西省土地资源要素与社会经济发展之间的协同关系;分析了土地利用变化下江西省生态安全状况及空间格局。结果表明:江西土地利用变化速度呈现下降趋势,建设用地增加、耕地减少是最显
本书着眼于中国房地产行业发展趋势研究背景,系统阐述鲁能地产集团在经济新常态背景下,积极践行绿色发展、一带一路、健康中国等国家战略,坚持向泛产业地产进行战略调整,以创新驱动产业升级发展战略的形成和嬗变历程。在这个转变过程当中,鲁能集团创造性地提出了房地产开发的五大维度,即生态、健康、运动、娱乐、科技,积极倡导地产开发与生
在现代企业组织中,无数带领团队为组织目标而奋斗的直线经理们,都是从一名单兵作战的个人开始,摸爬滚打,慢慢成长为一名小组长,一名班长,一名主管,一名经理,一名总监,一名事业部负责人,甚至一名集团的总裁…….作为企业或事业单位的组织,如何让这些担负重要使命的各级带领团队的直线经理们,尽快成为驾驭管人管事管团队的高手?需要他
本辑内容主要涉及隐性控制权的家族内部传承,中国上市公司避税行为,规避亏损和盈余下滑的公允价值操纵及其路径研究,公众网络聚集度、城市差异与政府审计力度,高管联结与公司业绩,股权激励与审计意见购买等方面。
人员测评与选拔是人力资源管理专业的一门基础课教材,是作者结合自己多年的教学实际、多年的管理咨询实践以及最近全国人才工作会议关于人才测评与选拔的新要求编写而成的,全书共12章,系统地介绍了人员测评与选拔的主要理论与核心技术,力图概括国内外的最新成果。主要内容包括:人员测评与选拔导论、人员测评与选拔的历史与发展、人员测评与
本书围绕流程工业重大设备安全运行问题,以人力资源的配置为切入点,以心理行为特征与逆优化的结合为突破口,构建了人员安全操作的胜任力模型和任务的复杂度模型,以及基于优势与劣势特征的人员及岗位特征识别分析方法、人员需求预测方法及人力资源逆优化配置理论与方法。本书通过将行为学、心理学、运筹学等多学科交叉融合、优化到逆优化的转换
《北京城市管理年鉴(2018)》(以下简称《年鉴》)由北京市城市管理委员会《年鉴》编辑委员会编纂,是本市城市管理领域具有权威性、综合性的年鉴。《年鉴》全面、系统地记述了上年北京城市管理领域的基本情况和取得的成就。封面年号2018表示本期《年鉴》于2018年出版,主要包括2017年1月1日至12月31日期间的工作成果、相