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城市中外来人口的社会融合是中国新型城镇化的重大议题。本书对转型期中国城市中外来人口的社会融合进行了深入的理论和实证研究，特别是对外来人口的邻里交往、社会参与、居住稳定性、居住满意度和融合的关系、定居意愿、融合的需求，以及城中村的社会融合做了深入研究。作为跨学科的城市研究，本书的特色在于将制度层面的农民工“市民化”问题在

改革开放以来，伴随着我国加入世界贸易组织和“走出去”战略以及“一带一路”倡议的深入实施，我国的劳动力输出数量越来越大，海外劳工遭遇的社会保障权益损害事件逐年增加。于是，我国政府自20世纪90年代末开始关注海外劳工社会保障权益国际协调问题，开始与一些国家进行社会保障双边谈判，先后与德国、韩国以及丹麦等10国签署了社会保障

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本书为国家哲学社会科学基金重大项目“海外华侨生存安全预警与救护机制研究”的研究成果。本书基于确保海外同胞生存安全是头等要事的理念，对21世纪以来的850个涉侨突发事件进行了海外生存风险类型、原因和危险等级的统计分析，并给出65个国家（地区）的安全态势和风险应对报告。同时，本书对课题组进行的海外同胞生存安全信息网络和智库

本书以信息化与国家治理为线索，对信息化国家治理这一重要命题的诸多方面进行了研究。全书共六章，第一章提出国家治理生态概念并加以界定，同时梳理了其内在逻辑；第二章阐述了在信息化时代，信息化重塑国家治理的主要领域；第三章介绍全球范围内信息化国家治理的实践现状；第四、五章重点阐释了信息化国家治理中的中国模式并对其现状重点进行了

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本研究在新制度经济学的视角下，以政治交易成本理论为基础，对我国政府职能转变的历程和逻辑进行了分析。首先，本研究在交易成本政治学的基础上建构了一个分析我国政府职能转变的分析框架。然后，承接“政府-市场-社会-基层”的结构化思路，以国有企业改革、社会组织管理体系改革以及乡村治理改革为案例，对不同经济社会事务治理领域之内政府

事业单位职员制度是针对聘任到管理岗位上的职员，重新拟定职级、薪酬、考核、培训等模块以求提升管理效率和促进职员发展的人事管理制度。《事业单位职员制度研究（身份岗位与职业化）/中国劳动关系学院青年学者文库》立足于事业单位提供公共服务的组织使命，从组织特征、组织变革、制度变迁的视角重新推演职员制度改革的脉络，研究发现事业单位

北京市信访矛盾分析研究中心作为全国信访领域*家专业智库，在开展新型智库建设，创建新时代中国特色社会主义理论体系等方面进行了有益的探索，取得了一系列的重要突破和成果，是我国信访和社会矛盾领域智库建设的典型，其智库建设的经验具有很高的研究价值。本书结合时代背景，分析了北京市信访矛盾分析研究中心智库建设工作的背景、动因和目标