作者多年从事唐代制度史研究，近年又接触一些管理学的教学与研究工作。根据个人学习思考的心得尝试用现代管理理论说明历史上的管理问题。本书简要论述唐代职官的培养、选拔、任用、激励、考核的一般情况，并试图用现代管理理念加以说明。由于作者识见和学养有限，再加上用心不专，错讹疏漏之处在所难免，祈望方家不吝赐

从学术研究的角度，本书又可称为《两汉长者研究》，主要阐述了以下四个方面的内容：一是论证了两汉长者的认定条件；二是梳理了两汉长者群体修身齐家、爱国亲民、清正廉洁的政治理想、从政理念、家国情怀及实践，分析了其孕育、发展的社会因素，阐述了其发生、发展的历史进程；三是分析了两汉长者对乡里基层社会在政治、经济、文化、教育领域深厚

《住房保障改革与创新研究》从“保障水平的适度性”“公平与效率的协调性”“运行机制的可持续性”视角，重点研究我国住房保障与住房市场协调性问题，住房保障制度对房地产市场影响机制，公共租赁住房初次分配、再分配机制及优化，保障性住房后期营运管理、营运机制及保障性住房居住区治理，住房保障模式及保障体系重构等问题。对建立以公平价值

本辑都市社会工作研究重点仍然是医务社会工作和残障社会工作，从大的范围而言，它们都属于健康社会工作领域。本辑有三篇文章涉及这方面的内容。新冠肺炎疫情的发生警示着我们公共卫生防预的重要性，也提醒着我们要进一步加强对健康社会工作的深入研究。此外，本辑还刊发了一篇有关政策研究的论文，专事讨论高校学生资助政策实施过程中出现的问题

本书基于营商环境与政府效率的互动关系，建立了相对完善的指标体系，测度了我国所有具有代表性的2797个地方政府（含省级政府、地级市政府、县级政府、国家级贫困县政府）的效率或防贫效率，发布2019年中国地方政府效率排行榜：中国效率“十高省（市）”、“百高市”、“百高县”及防贫效率“百高县”。本书大幅提升了研究样本的代表性及

本书以我国事业单位在机构编制、干部人事、收入分配、财政保障等方面做出的有益尝试为基础，以2018～2019年度各级、各类事业单位管理的政策创新、实践探索和理论研究为主体，全面展现我国事业单位改革的最新进展，总结实践中的成功经验，同时回顾和总结了2018~2019年度我国事业单位改革的主要进展与发展趋势，梳理并形成了大事

本书所讲的华夷关系是指以中国、华夏正统自居的唐王朝与四夷的关系，讨论的华夷政治关系，也就是以唐王朝为中心，唐王朝与四夷之间建立的政治关系，属于华夷秩序的范畴。以往关于唐代华夷关系的研究，中国学者多是从民族关系或民族史为出发点，追述唐代民族发展以及边疆的形成。国外学者主要是从世界史或国际关系为视角探讨唐代东亚秩序，这种趋

企业社区是计划经济时期企业单位为解决职工生活而建立的有围墙和门卫的居住场所和社会空间。《企业社区空间再生产研究》按照计划经济到市场改革的时间脉络，以城市—区县—街道—企业社区—居民家庭的中宏观到微观的空间尺度，基于西安、宝鸡、咸阳等地的调查访谈、问卷、影像、统计数据等资料，系统梳理企业社区的基本特征和发展变迁、空间分布

近年来我国慈善危机事件时有发生，慈善组织公信力下降，正面临重建的重任。《慈善组织公信力修复与重建研究/光明社科文库》通过实证研究发现了影响慈善组织公信力的主要因素，发现披露真相、弥补错误修复策略的公信力修复效果好。慈善组织重建公信力路径是多维的，承担社会责任、建立或完善规范、承担社会责任、重塑形象、惩罚都是较好的重建公

本书分为三卷，第一卷《新西兰华侨华人史研究》详细论述了从1866年第一批淘金华工踏上长白云之乡——新西兰至今150余年来华侨华人的历史；第二卷《新西兰华侨华人口述访谈录》通过口述访谈的形式，记录了17位新西兰华侨华人各自迥异的移民之路以及平凡却又跌宕起伏的生命故事，直观、真实地再现了新西兰华侨华人社会的历史变迁里程；第