力。书中提供了6种教练能力模型,以及打破沟通僵局、败局的教练方法,同时提炼出各种有效的管理沟通技巧,帮助管理者实现与员工的积极对话,成为沟通管理的高手。
本书根据20世纪五六十年代囊色林谿卡和柳谿卡的调查材料和本课题回访计划,对朗塞岭村和柳村半个世纪以来的经济社会发展状况及其变迁进行调查和研究。书中不仅反映了人口家庭、社会组织、生产活动、产业结构、宗教信仰等方面的情况,还有乡村治理模式的历史变迁、民族政策的实施、教育文化卫生等各项社会事业的发展,等等。通过梳理出的两地经
本书以科学的理念、开放的姿态,系统地阐释了中国管理情境的积极组织行为理论与实践体系。全书分三个部分共十三章,探讨了中国管理情境的积极组织行为及其理论基础、价值意蕴、内涵结构、效果评价,实证分析了中国管理情境的积极组织行为的职业价值观澄清、员工职业发展、心理资本提升、人文关怀环境构建等,并对中国管理情境的积极组织行为创新
《魁阁》是云南大学人类学与社会学系创办的学术集刊,旨在弘扬魁阁精神,为硕士、博士研究生及青年学者提供一个学术交流的平台。本期共收录了21篇文章,10个栏目,其中有对乡土中国与乡土建设的历史回溯与理论反思,有从昆明市翠湖公园移居老年人运动休闲行为考察日常生活的重建与空间使用权的争夺与维系,有从书写的文本和行动者的“人”的
本书涉及养老服务社会企业化发展、岗位设置对在职社工的离职意愿的影响、日本社会的治理模式及其对中国的启示、中国高校基金会组织结构的优化策略、互联网参与社会治理的三重论域及转向等研究;探讨了美国慈善业的历史演进与经验借鉴;介绍了重庆江北飞地猫盟生态科普保护中心以大猫之名、守护山水自然的公益行为;专访了西乡县妇女发展协会创始
《别怕,统计学其实很简单》是一本优秀的统计学入门读物,首先介绍了统计学理论知识,激发读者对统计分析的兴趣,帮助读者完成理论准备。之后通过近30个商业案例深入地介绍了每种分析方法背后的原理、优缺点、适用范围等,使读者不仅知其然,更知其所以然。本书注重实际应用,帮助读者在短时间内了解统计学的知识体系,体会到统计学在各行各业
党的十九大以来,四川人才强省战略迈入3.0时代。四川人才发展及人才工作创新取得显著成绩。加快升级人才治理体系,全面提升人才治理能力现代化水平,已成为新时代四川人才发展及其工作的核心课题。本书从四川人才发展的总体情况出发,结合管理实践、政策研究、行业发展、专题分析、社会调查五个部分,对2019年四川人才发展情况进行全面的
生育国策的改变在我国催生了大量妇幼保健医院,也使妇产生育的工作量激增,在这种情况下如何保证医院优质管理并做好相关质量风险控制是摆在我们面前的重要课题。本书分产科、生殖中心、日间手术室及护理4大部分共12章,分别介绍了妇产生殖领域根据国际医疗卫生机构JCI的工作标准,正在我国一些优质医院或中心成功应用的一系列表格,以及如
本书以研究报告的形式呈现了2018年江苏省人才发展建设中的一些现象、问题和思考,包括高层次人才发展、行业与领域性人才发展、企业人才发展研究和人才服务与平台建设研究等基本篇章,共有18个研究报告。通过问题分析、数据验证和结论研讨,刻画了江苏省在内涵式人才发展中的理念演化和具体做法,包括促进各类人才政策的落地和执行、引导人
本书分为上、下两篇,上篇主要介绍生态社会工作,因为在社会工作实践中,个人和社区面临的社会问题通常与生活环境和经济结构有着深刻的联系,为了更好地了解人与自然的互动性,作者阐释了环境是社会工作发展的重要组成部分和社会工作应如何发展自己的可持续发展范式;下篇主要介绍社会工作实践研究,作者通过借鉴北欧国家的议题和研究,从历史、