案例学以社会实践为基础,集案例知识的创造、传播与应用于一体,在国内的发展方兴未艾。本书以案例学的重要组成部分——管理案例系统为切入点,详细论述“案例采编”与“案例使用”两大模块的具体内涵,基于黑龙江飞鹤乳业有限公司等中国本土企业实践打破两者之间的壁垒,建立了有效链接与循环,以期增强管理案例系统的关联性,促进案例学的构建
"本教材紧紧围绕工商管理类专业人才培养目标,以帮助学生全面清晰地了解所学专业,培养学生对所学专业的感情,激发学生专业学习热情,引导学生尽快适应大学学习生活,启发学生掌握科学的学习方法为宗旨,依据《工商管理类教学质量国家标准》而编写,主要介绍了工商管理学科概述、工商管理学科的历史演进、工商管理专业的人才培养与就业方向、管
《房地产项目全程开发:营销策划管理》是进行房地产项目操盘的工具书。做好前期策划、项目定位、价格制定、营销推广、销售执行等工作是操盘手的核心职责。本书从房地产营销工作的特点切入,阐述如何做前期市场分析,如何做营销布局,如何完成销售目标。为解决项目操盘中如前期市场研究的方法,调研数据形成专业报告的方式,项目精准定位的落实过
合规管理贯穿企业经营管理的始终,涉及企业所有业务、所有部门、所有人员,因此,需要企业家、企业管理层、合规管理牵头部门、专项合规管理部门及业务部门分工协作。只有做到“人人合规、事事合规、时时合规”,才能保证企业持续合规,实现可持续发展。本书将为企业构建“全员参与、全过程监控、全领域覆盖”的“三全”合规管理体系提供借鉴,为
财务分析是实践性活动,需要财务人员走进业务、探究业务,找出数字背后的企业经营真相。 《从财务分析到经营分析》考虑到企业外部利益相关者和内部管理者对财务分析的需要,兼顾现代企业财务分析的新特点与新趋势,讲述了如何实现从财务分析到经营分析的蜕变。书中内容从需求角度出发,聚焦实务,深入讲解了立足财务报表做财务分析,以及数据分
随着人工智能在人力资源领域的应用,人力资源管理工作逐渐呈现出移动化、数字化、智能化等特点,很多重复性、标准化的工作已由人工智能或机器人完成。人工智能与大数据技术极大地提升了人力资源工作的效率和用户体验,改变了人力资源从业者传统的工作方式,为企业管理者做出经营性决策提供了有效的建议。 人工智能(ArtificialInt
本书从人力资源从业者的角度来写薪酬方法和工具。1. 人力:掌握的各种薪酬技巧和薪酬技能和实用工具2. 需要在薪酬的调查、预算、设计和管理中掌握足够的方法人力如何将老板们的薪酬战略、薪酬理念、薪酬模式、薪酬策略等,岗位、绩效、能力和战略4个维度,用正确的方法,完成薪酬的落地并执行。
近年来,创业的热度持续走高,参与创业的人数也越来越多。许多创业者并没有意识到,在创业的过程中,其实暗藏着许多风险,这些风险会直接或间接导致创业的失败。本书从风险认知、注册风险、财务风险、经营风险和外部环境风险五个方面,以及概念风险、技巧风险、外部风险三个维度对创业者在创业的过程中可能遇到的种种风险进行了详细的列举,同时
本书针对当前全成本价值管理的痛点、难点,运用现代项目管理的知识,从价值创造的角度着手。首先对现代项目管理进行了体系介绍,然后系统介绍了什么是房地产全成本价值管理,再详细介绍了全成本价值管理的微笑曲线。在此基础上,本书重点讲解了微笑曲线的开始端,也就是全成本价值管理策划,包括项目策划概述、拿地前的投资策划、定位策划、规划
"本书的主要内容致力于适应现当代企业快速变化的国际国内营商环境,顺应飞速发展的新产业、新业态的管理要求,尤其是社会正在快速步入“数字化时代”,对企业管理带来了新思维、新工具、新方法和新理念。鉴于此,管理学教材需要推陈出新、面向未来。本书的结构体系采用三个板块的模式,分别是数字化时代的管理特征、企业管理总论、企业管理专论