为他人决策涉及医疗、管理、咨询和谈判等领域重要的社会决策,且与自我决策在决策过程和结果上存在一定差异。本书基于探索-开发权衡的视角,在对自我-他人决策差异领域的研究成果进行系统总结和梳理的基础上,通过5个相互关联的系列研究发现:决策者角色不会影响投入决策过程的资源(总决策时间),但会影响资源分配和信息加工的策略,即探索
本书结合日志易团队的多年经验,依照主流的日志管理系统设计理念,对日志分析的原理与实现步骤进行了系统性讲解。第1~3章分别介绍了日志分析的基本概念、日志管理相关的法律法规及规范要求、日志管理与分析系统的组成部分及技术选型建议。第4~9章分别针对日志采集、字段解析、日志存储、日志分析、日志告警、日志可视化等日志分析中最重要
当前复杂多变的国际环境给海外投资贸易中的国家风险管理与实践带来了新的挑战。而作为宏观风险管理的重要范畴之一,国家风险呈现出典型的复杂系统特征。本书重点关注国家风险演化机理,深入分析国家风险相关结构。具体而言,本书从相关性建模切入,提出了“多尺度—多要素—多主体”国家风险相关性研究框架,从宏观、中观、微观不同层面为国家风
《管理科学研究工具教程》面向管理科学与工程专业学生在科研论文写作方面的需求,将EndNote、LaTeX等工具软件的教程结合。 《管理科学研究工具教程》共包括4章。EndNote部分介绍文献记录导入、文献记录管理、数据库偏好设置,以及应用Cite WhileYou Write功能快速在论文中插入参考文献;LaTe
本书既是个人研究文集,又是浓缩的社会建设史。作者个人工作四十年的人生经历,与中国特色社会主义建设、中国社会建设的起步于发展紧密相连。全书主要分为三个部分:第一部分是作者早年在龚育之同志的引导下从事理论工作,对中国特色社会主义的思考和研究成果;第二部分是作者在宣传系统任职时对和谐社会建设的思考与研究成果;第三部分呈现作者
本书主要是面向国内在职人员进行MBA或MPA学习的《组织行为学》课程教材,是作者在多年教学经验的基础上,参考国内外有关教材和资料,并结合自己长期的组织管理工作经验而编写的。 本书注重读者对象的特点,力求理论联系实际,融入中国特色的组织管理思想和实践,以期能有效地提高读者的组织管理水平和能力。 本书共九章,从个体与个
时间管理的好坏,不仅仅在于是否掌握了先进的时间管理方法,更重要的是有没有重塑内在的心智模式。而时间管理的本质,其实是打破自我认知遮蔽,唤醒时间,习得成长型思维,不断践行终身成长的理念。 当然,我们要想真正走进自己的内在,重塑心智模式,必须直面价值观的探索,学会与自我、与智能、与时代对话和相处。《掌控24小时》正是以一-
《办文办事办会》是一本兼顾知识性和操作性的实用图书,内容涉及行政秘书人员日常工作的各个方面,主要包括办公室日常管理工作、接-待管理工作、会议组织与管理工作、沟通与协调管理工作、公文处理与写作工作、文件与档案管理工作、行政费用管理工作、法务管理工作等,同时还详细介绍了行政秘书人员应该掌握的商务礼仪知识、时间管理方法、办公
《行政办公技能修炼》内容分为办公室工作事务、办公自动化以及文书写作三大板块,共13章,具体内容包括职场办公室工作必知,办公室常见事务的处理,沟通与协调,会务工作,接-待与差旅,档案与保密,办公室其他事务,Office软件办公技巧,其他办公工具与软件的使用,办公设备的使用,以及各类日常办公类文书、规章事务类文书和商务社交
本书基于两位作者多年企业教练服务实践及与客户的共创,在不断探索、融合、创新的基础上构建了5E领导力训练体系,即领导者在自觉力、思考力、激发力、合作力和执行力五个维度的实践修炼体系。每项修炼都从带来的价值与意义出发,提供从思维认知到教练工具与方法的运用指导,以更进一步支持读者进行学习价值转化,从而更好地帮助读者清晰运用5
本书是一部组织行为学知识读本,力求从经典思想、前沿知识点、相关学科知识点等多元化视角立体呈现符合VUCA时代特征要求的组织行为学关键知识点体系。首先介绍了组织行为学中的重点基础词汇,帮助读者建立学科基础知识体系,然后基于“个体—群体—组织”的逻辑框架,分章节介绍各板块专业词汇,囊括了国内外组织行为学的基础性概念术语和最
本书由评估行业的“内部人”撰写,主要讨论了如何在组织机构中加强评估的使用。作者们具备丰富的评估经验,其评估经历涉及世界卫生组织、国际劳工组织、欧盟、以及加拿大、瑞士、苏格兰、新西兰等相关国际组织和西方政府部门,本书从国家层面、超国家层面、国际组织层面多个视角阐述了加强评估使用的方法和实践。本书将为对项目评估和政策评估感
本书从掌控全局、分析本质、听话听音、修炼内心、真心打动、知人善用、有效沟通等多个方面解读作为领导应掌握的管理心理学的奥秘,帮助领导提升管理能力,高效执行管理决策。
本书除了强调要树立正确的时间观念,指出常见的时间管理误区,还重点介绍了多种经典的时间管理方法。你可以根据自己的工作和生活习惯,以及亟须解决的具体问题选择相应的方法进行练习。时间管理归根结底是自我管理,如何度过我们一年的8760小时,在于如何科学而高效地管理好自己。
问题分析与解决是一项重要的管理能力,然而多数管理者并没有充分掌握这项能力,而且大部分问题的背后又隐藏着其他问题,由于问题分析不当而产生的决策失误所带来的损失可能是非常大的。本书从理论知识出发,落地于实操,介绍了十二种问题分析与解决工具及其适用环境、使用方法等,以指导管理者拨开重重迷雾,找到问题的本质和源头,并利用有限的
对于每个人而言,时间都是非常宝贵的。如果说这个世界上有完全的公平,那就是时间对人的公平。人人都把珍惜生命挂在嘴边,却不知道时间是组成生命的材料。只有珍惜时间,争分夺秒地利用好每一分每一秒,才是真正珍惜生命。本书从培养时间观念,形成珍惜时间的意识,养成珍惜时间的习惯,合理安排生活、工作与学习的角度出发,告诉人们既要懂得珍
本书围绕组织创造力的情境影响因素,以组织文化视角,讨论企业战略导向、组织结构、**管理者(首席执行官)完美主义特征对组织创造力的作用机理。本书内容包括三篇,共七章。第一篇是理论述评,包括组织创造力概念及理论述评、组织文化及对组织创造力和创新影响理论述评两章;第二篇是构念探究,包括基于成分理论的组织创造力建构与测量、基于
本书阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论,简要介绍了学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战,从个体、群体和组织三个层次系统地分析了组织中人的行为及其规律,以培养和提高读者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力,并能使读者应用所学知识分析组织成员的各种心理与行为,进而提高组织绩效。 本书各章章前
本书讲述了党政机关公文写作与处理的理论知识,并对15种法定公文的写作思路、立意、技巧和方法进行了介绍——归纳分析每类文种的适用范围、格式写法、写作注意事项等,同时提供了实用性强的范文模板。
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