《带00后打胜仗:用游戏化思维打造高效团队》管理者的责任就是要带领员工打胜仗。当00后开始涌入职场,带领和激发00后的潜力不仅是一种预见,更是一种智慧。本书从实战管理案例、游戏化管理另辟蹊径,以10年的一线管理、咨询经验为基础,结合实战佳绩,深度剖析00后的心理特点和行为特征,提出创新性的游戏化管理方式。本书不仅是一本
《食药质量安全大数据分析方法、原理与实践》从多学科交叉的视角对食药质量安全管理中的图谱检测大数据分析方法进行了介绍。主要内容包括:①食药质量安全大数据的来源及模态特点,尤其是近年受到普遍关注的图谱快速检测装备及技术;②介绍了信号处理领域*新的压缩感知理论和方法,以及面向新型检测硬件及物联网场景如何实现更加高效的信号采样
管理文秘作为由管理学与文秘学交叉而形成的一门新的文秘科学,在新时代日益受到管理者、文秘及管理学和文秘学研究者的关注。《管理文秘(第三版)》从探究管理文秘的内涵切入,立足于工作技能与沟通管理,构建以辅助决策、信息管理、公共关系管理、会议管理、办公事务管理、文书档案管理、调查研究和公文处理等为支撑的管理文秘工作体系,结合新
本书是基于经济外交大背景的视角,在考虑经济外交对外交决策影响的前提下,结合决策学中的各种理论和方法及博弈论的理论体系,进行经济外交决策中的理性选择模式探讨,也就是进行经济外交决策分析研究,以达到为经济外交决策的规范化、智能化、科学化提供帮助的目的,从而使经济外交决策达到优化。
本书以对话的方式阐述了时间管理的16个基本原则和10个简易方法,助力读者有效管理时间、规划人生。善于管理时间,就是善于管理这生而有之最宝贵的财富,可以使时间价值最大化,进而达成高效、从容、精力充沛的工作和生活。
本书是领导力领域全球销量突破数百万册的经典著作。出版30多年来,经历了由畅销书向长销书的转变,已被翻译成22种语言。第3版、第4版、第5版、第6版在中国出版后获得极大好评。作者库泽斯和波斯纳是领导力领域的权威。领导是一种人与人之间的关系,领导力是带领大家迎接挑战走向卓越的能力。通过30多年的研究和对几千个领导者案例的分
本书提出,人力资本积累是时间配置的结果,闲暇时间内从事积极休闲活动的个体可以通过直接或间接形式对人力资本的认知能力和非认知能力产生积极效用,使得个体具备更高的劳动生产率。消极的休闲活动不仅有损个体的身体健康,还会损耗个体的精神意志,而积极的休闲活动既能提高居民幸福感和生活满意度,还能通过增强体质和人力资本积累来促进个体
《复杂科学管理》是国内**一份致力于介绍复杂科学管理的基本理论、方法、应用及**发展的学术集刊。本集刊以“学术创新,学术民主”为宗旨,刊载复杂科学管理领域内高质量的学术论文,包括理论探讨、实证分析、案例解读、文献综述和评论等。本集刊共收录5篇文章,研究主题涉及:复杂系统视角下多主体互动对新创企业机会开发的影响机制研究;
本书以科研工作为切入口,针对管理类专业本科生和研究生学术论文写作过程中遇到的问题,按作者多年科研实践和学术论文写作经验设计框架,涵盖了科学研究与科研课题、管理类科研选题、文献资料搜集、文献管理工具、管理类研究的常见方法、学术论文写作、学位论文写作、文献综述写作、管理类核心期刊及投稿、学术道德与学术不端等内容,遵循发现问
本书根据作者多年从事科技咨询评议和科技智库建设的经历,就如何提高决策咨询的科学价值进行了深入思考和系统总结。结合我国高质量发展对高水平科技咨询的要求,首次提出硬咨询的理念框架,倡导科学研究向服务决策转化、智库工作向硬咨询转型,并通过言简意赅的要点和丰富翔实的案例,提出了从咨询研究选题、咨询队伍组建、咨询调查研究、咨询报
本书围绕“如何进行有效的管理”这一主题,介绍了管理者的职责与应具备的素质、管理思想的演变以及有效管理的方法(包括计划、组织、领导、激励、沟通、控制等)。所选内容既有管理学知识体系中不可缺少的重要内容,又有辅助性的拓展知识,方便读者根据专业特点和个人兴趣与能力有的放矢地学习。 与本书配套的教学(学习)资料包括课程标准、电
宏观管理与政策学科是管理科学的重要组成部分,对促进国家治理体系与治理能力现代化具有重要意义。本书聚焦“十四五”时期本学科发展战略,综合运用科学计量学、案例研究等方法,对学科发展和国家自然科学基金资助现状进行研判,对代表性领域**进展进行评述,并综合考虑科技前沿趋势等因素,介绍本学科“十四五”期间优先资助领域和重点资助选
本书从目标威胁概念、形成机理与评估范式的角度,把目标威胁多因子综合评估明确划分为目标威胁排序多因子综合评估与目标威胁等级多因子综合评估两种形式,并分别创建相应的研究范式与稳定(或灵敏)性分析方法。主要包括目标威胁排序(等级)多因子线性常权/变权加权综合评估方法、目标威胁排序(等级)多因子常权/变权TOPSIS综合评估方
这是一本用数据分析来讲时间管理和人生管理的书。作者用自己的亲身经历讲述了自己从月薪1300到年薪百万的成长故事。本书提供了时间管理的底层逻辑,人人可用的方法论,作者亲身经验与复盘,拿来即用的时间管理工具。通过道、法、术、器全方位帮助读者重塑时间管理认知。第1章内容:通过巧妙投资时间账户,作者初入职场9个月4倍涨薪的经验
不论你是领导者,还是走在通往领导者之路上的潜在领导者,抑或是安心过自己小日子的普通人,幸福领导力都是值得持续探索的永恒课题。本书以“幸福领导力”为主题,以积极心理学之父马丁·塞利格曼的PERMA模型为理论基础,融合积极心理学、领导力等多学科知识,提出了以“一基五柱”为特征的幸福领导力框架结构:·“一基”:自我性格优势和
中国特色新型智库建设正从专业化、科学化向学科化迈进,本书提出智库科学与工程这样一门新的学科,介绍学科的产生与发展情况、概念内涵、理论范式、逻辑架构等内容,提出智库科学与工程的学科结构和五大问题域,包括:基本问题域阐述学科的概念内涵、理论范式和知识逻辑;规律问题域研究学科的关键问题和知识演进;治理问题域聚焦经济、社会、科
本书以数理统计、建模优化和决策分析为主线,强调实用性和可操作性,系统介绍了统计学、运筹学和决策科学领域的经典模型、方法以及配套软件工具。全书共5章:第1章数据分析与挖掘,包括数据处理、相关性分析、主成分分析、聚类分析、预测方法以及相关案例和配套软件操作;第2章复杂网络与网络优化,包括图与网络基础、网络优化应用以及专业软
本书遵循循序渐进、深入浅出的理念,引领读者夯实相关基础知识,掌握传统目标检测方法,再逐步过渡到深度学习的基本概念及分类用法,进而深入讲解目标检测的两阶段深度学习方法、一阶段学习方法,即从以R-CNN为代表的两阶段深度学习方法、以YOLO系列为代表的一阶段学习方法等,层层揭开深度学习用于目标检测的“神秘面纱”,探究其中的
管理案例是复杂管理实践的折射和反映,但长期以来,案例的教学、科研、服务、学科建设等诸多职能分立,缺乏对其系统关系的研究,也未从理论和实践结合的高度进行有机整合。本书首先对其整合的基础进行了分析,从本体论、认识论、方法论和价值论等方面进行分析,构建了管理案例学存在的学理基础。在此基础上,从管理案例的活动和情境特点出发,对
作为中国管理科学与工程学科发展战略研究的成果,本报告本着定量研究与定性研究相结合、保持前瞻性而兼顾现实性的宗旨,力争为“十四五”期间中国管理科学与工程学科发展提供战略性指导。本书首先界定了管理科学与工程的学科内涵;然后基于文献研究、专家问卷调研、国家自然科学基金委员会多年资助项目数据分析等方法,系统地分析了国内管理科学