本书运用哲学原理和方法，研究了中国金融工程的理论基础、分析方法、课程体系、风险管理、金融创新及其在中国经济和地方经济发展战略中的应用。本书特色鲜明，突出了中国金融与经济这一基本关系的研究，将哲学分析与金融分析相统一，将马克思主义哲学方法与中国传统哲学方法相结合，打通宏观与微观两个层面，并将理论分析与实践应用溶于一炉。书中内容来自作者多年从事金融工程教学、科研及探索中国经济金融发展的实践。该书的笔记体写作风格使其内容既具有专业性和创新性，又具有极强的可读性和感染力。

本书包含五部分内容：第一，对科技创新一体化进行理论建构。第二，阐述东北地区科技创新一体化的时代紧迫性与基础优势；第三，总结东北地区科技创新一体化发展的现状；第四归纳国内外科技创新一体化建设的经验及启示；第五，提出东北地区科技创新一体化的基本思路。

本书指出了存在隐瞒的工作环境的弊端,并指出管理者需要营造坦诚的工作环境,以明确团队的优势和隐患,从而更有效地管理。本书从公司内部氛围调整、完善绩效管理、真诚关注客户、利用董事会的力量、大胆计划、优化外部沟通等方面具体讲解了如何营造坦诚的工作环境,提倡管理者从内部管理制度入手,一步步拓展外部形象,实现鼓励坦诚合作、塑造真诚形象。

本书从“走出去”的中国企业出发，聚焦提升中国企业海外形象这一重大战略问题，探讨了中国企业海外形象塑造的驱动机制，并从国际化程度、国际化动态能力以及研发国际化三个方面考虑了中国企业海外经营的合法性获取及形象塑造机制。本书聚焦提升中国企业海外形象这一重大战略课题，采用定量与定性相结合的方法，对已然到来的中国企业"出海潮”有着重要的参考意义，为讲好中国故事、传播好中国声音贡献一份力量。

本书共十章，内容包括：旅游接待业概述、旅游接待业结构、旅游接待业功能、旅游供给商、旅游招徕商、旅游平台商、旅游接待业运营、旅游接待业服务、旅游接待业管理、旅游接待业创新。

本书简洁明了地讲解了什么是人力资源管理、影响人力资源管理的重要发展趋势以及如何胜任人力资源管理工作，并针对人力资源管理的组织架构及其面临的挑战进行探讨，提出合理化的改革方案，使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性；同时针对员工招募、员工职前培训与人才绩效薪酬管理等问题展开论述，从员工培训流程、培训方案的设计到培训效果的评估，全面论述了如何对新入职的员工进行职前培训，使之更好更快地适应工作，并对员工绩效与其薪酬、奖励、福利等进行概述。

本书对企业财务会计创新进行研究，共五章内容:第一章为财务会计的概述，分别对财务会计的相关内容、财务会计理论的发展与创新、互联网时代下的财务会计管理进行了阐述；第二章为企业财务会计的主要内容，提到在企业财务会计中占据重要地位的内容一一内部控制和核算体系，然后分析了当前企业财务会计管理模式的创新与思考；第三章为企业财务会计的风险分析，论述了企业财务风险以及内部审计在企业财务会计风险管理中的相关应用；第四章为企业会计信息质量提升分析，提出了构建企业会计信息质量评价体系以及企业会计信息质量提升的策略；第

本书阐述大数据是海量数据的集合，以踩集、整理、存储、挖掘、共享、分析、应用、清洗为核心，发展大数据在引领社会经济发展中的新引擎作用巨大。书中介绍通过大数据的分析来为企业不断地提供为其产品扩展销售渠道和提升服务质量的对一个企业来说的重要作用,并介绍在进行大量数据分析的前提下，如何更好地分析数据，获取用户信息才能够更精准地获取市场动态,并且掌握市场对产品和服务的需求，随着资源整合和产业链拓展，提出大数据应用正在成为新的经济增长点，逐渐在智能家居、智能制造、智慧出行、智慧医疗互联网金融等广泛应用。

本书主要分为EPC工程总承包绿色施I成本控制和EPC总承包施I成本风险管控两篇，包括EPCI程总承包绿色施工成本控制理论分析、EPC工程总承包项目绿色施I成本控制的方法、EPC工程总承包绿色施工风险数据模型处理、EPC工程总承包绿色施I风险管控及优化等内容，以期为项目实际施I建设过程中的绿色环保措施节约成本提供理论依据，同时为工程的绿色施I建设成果进行科学评价和评议提供支持，并对EPC工程总承包模式的绿色施I现状及风险展开讨论和研究，提出了解决问题和障碍的相关建议。

2022是世界经济新旧增长动能转换,经济复苏乏力,贸易保护主义、去全球化思潮抬头,世界形势复杂多变,国际格局加速调整。中央经济工作会议和全国商务工作会议精神要求,正确认识经济发展新常态下商务领域正在发生的深刻变化,坚持稳中求进工作总基调,以供给侧结构性改革为主线,将一带--路建设作为新时期对外开放和经济外交的顶层设计,加强预期引导,深化创新驱动,进一步扩大对外开放,動做好商务领域稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作,保持了国内外贸易和国际经济合作各项业务平稳健康发展。我国外经贸战线的专家学