曾经被美国著名财经杂志《产业周刊》评选为全球*CEO的乔尔玛·奥利拉认为，一个称职的CEO需要具备两条素质，*是沟通的能力，第二是执行的能力。哈佛大学的就业指导小组对500名被解雇的男女进行了调查，结果显示其中82%的工作不称职者主要源于人际沟通和执行力带来的影响。 本书重点围绕沟通力和执行力，按照深入浅出的原则，以日常交际为主要背景，从沟通前的准备和方法，到执行力面对的对象及注意问题等方面进行了细致的分析和阐述。整本书囊括了沟通力和执行力的方方面面，是我们打拼职场不可缺少的智慧指

有人曾经做出过这样的调查，在事业有成的人士当中，有85%的因素来自于沟通，有15%的因素来自于专业知识。所以，每一个人都应该重视沟通的作用，重视情商对沟通带来的影响。想要成为一个善于表达的人，让你的能力被别人认可，高情商的沟通术可以助你的人生焕然一新。 本书作为一本高情商和沟通术并驾齐驱的使用指南，每一篇文章都详细阐释一种高情商沟通方法，并且将现实生活中的例子穿插其中。这些道理浅显，事例鲜明，读者一学就会。但是如果想要真的有提高，一定要将这些付诸实践。只有我们真正做到了这些，我们才能在沟通中不断

作为一个团队的管理者，拥有着一种特殊的资源：人。而对这种资源的管理存在着不同的层次，管理得好，它可以取之不尽、用之不竭；管理不好，它也可能一取即尽、一用即竭。那些只知用职权管人，而不知用人格影响人的领导，无论官位有多高、能力有多强、知识有多丰富，都无法取得下属的信任，更别说长期追随，而一个没有人与之同心同德的领导者，即便有再伟大的理想、再完美的计划，也只能是空中楼阁。相反，成功的领导者具备登高一呼、应者云集的号召力，具备利用各种人才、平衡各种力量的统筹能力，具备“用人长、容人短”“胜不骄，败不馁

亚历克斯弗格森无疑是世界上*著名和成功的足球教练之一。在执教曼联的近27年间率队获得38个冠军奖杯，包括13个英超联赛冠军、5个足总杯冠军和2个欧洲冠军联赛冠军，执教场次达1500场，在1999年率队获得史无前例的三冠王。因其对英国足球的巨大贡献，1999年在白金汉宫被英国王室授予爵士爵位。在足球教练这个失业率居高不下的行业主教练的平均任期不超过16个月，55%新入行的教练*终低开低走，然而弗格森爵士在曼联27载38冠，熬掉同城死敌曼城13任主

话是一门为人处世的艺术，也是一门人人都要学习的必修课。只有悟透说话之道，掌握说话的艺术，才能在社会、职场、家庭中如鱼得水、左右逢源，加快成功的脚步，赢得无悔 的人生。 为什么你说话别人不愿听听立足于培养人们多方面的说话能力，全面提升说话的水平，从人情话、幽默话、赞美话、批评话、委婉话、寒暄话、恋爱话、职场话等方面入手，对不同的说话技巧和方法作了详尽细致的阐述。阅读之后，你将在各种场合游刃有余。

在社交中只靠着一股蛮劲横冲直撞，是抵达成功的*远路途，懂得策略才是做人做事的大资本。策略是使环境对自己更加有利的计策谋略，是令事业更上一层楼的巧言妙语。在处理各种事情的时候，懂得用策略来做润滑剂，困难的事情往往就会变得简单起来。有策略的人，做什么都易如反掌；相反，如果不懂策略，不知防人不仁，不知藏巧于拙，就会处处碰壁，庸碌一生。我们要想在这个高速运转的社会保护自己，发展自己，就一定要懂社交策略。 要掌握社交策略就不能不懂心理学。只有走入他人的内心深处，把握心理脉搏，洞悉人心的奥

本书是一本阐述婚恋密码的心理学读物。书中从爱情本质，自我认知，追求行为，相处过程，情感保险，择偶法则，婚姻定位等方面，结合情绪因素、性别差异等心理元素，对恋爱、婚姻过程中的问题进行分析和解决，还有实用性版块“婚恋法则”直接点明行事原则。这是一本既讲爱情又讲心理的趣味读本。

“Ta究竟在想什么？”这个问题经常出现在伴侣关系中。每个人对爱的认识和表达都是独特的，有着不一样的习惯、需求和应对冲突的方式。毫无疑问，爱并不是一门精准的科学，然而，发现你与伴侣在“运作”方式上的不同，学会使用简单的口头和身体语言，平息强烈的情绪，给伴侣安全感，可以帮助你克服彼此间的分歧，建立持久的亲密关系。对于情侣、夫妻以及其他有兴趣了解亲密关系中爱和信任背后的复杂运作机制的人而言，这本书能起到很重要的作用。

无论是上班前一个有爱的道别吻，还是对伴侣由衷的称赞，抑或只是逗Ta笑，这些都是爱情中很重要的小事。当然，也会有破坏性的小事存在，比如在伴侣和别人交谈时打扰Ta，忘记重要的纪念日，或是把伴侣的付出看成理所当然……时间久了，这些破坏性的小事会导致怨恨，让幸福亲密的关系充满争吵和不快。不过万幸，好的习惯可以习得，坏习惯可以抛掉。博士巴顿？戈德史密斯给读者呈现了简单易掌握的技巧和工具，帮助读者培养并加强伴侣关系中的积极习惯，比如感恩、幽默、和睦和诚实。要抛掉一个习惯是很艰难的，但如果是为了你爱的人，你需