本书以资源保存理论为基础，究综合考虑员工和团队绩效，通过构建跨层次模型探讨绩效在员工层次和团队层次的共同影响因素。本书在对这一共同影响因素进行探讨的过程中发现，团队层面领导者的资源会对员工和团队绩效有重要的影响。实际上，现有文献比如(Bass,1985;Keller,1992)已提出，领导者的领导方式对提高个体绩效有很大作用。对于任何组织而言，领导者都是成功组织的关键能力之一(Bennis&Nanus,1985)。目前，团队层面的领导研究集中在变革型领导在团队层面的运用(Schaubro

本书采用探索型序贯混合研究设计框架，通过案例研究，识别出领导者构建社会网络的潜在动机，并提出了领导者构建社会网络的两种策略，以及影响领导者社会网络构建策略选择的个体和组织层面因素；通过问卷调查检验了上述影响因素对领导者社会网络策略选择的影响；并结合仿真实验研究和案例研究，探讨了两种社会网络构建策略对领导者个人和高管团队的影响效应，主要的结论和贡献有以下四点：1.发现了领导者构建社会网络的两种策略：建桥策略和引桥策略。依据领导者在构建社会网络时所占据的网络位置差异，给出了两种网络策略的内涵，并结合

在现代社会发展和商务交往中，商务礼仪的重要性不言而喻。随着商业竞争日趋激烈，优雅自信的专业形象和卓越得体的商务礼仪成为竞争中至关重要的环节，商务组织乃至社会各界对商务礼仪的重视程度越来越高。商务礼仪是一门实用性和应用性较强的学科，具有明显的规范性和可操作性。本书遵循商务礼仪规范细节编写，旨在使即将步入大职场的学生了解并掌握基本的商务活动礼仪，提高礼仪水准，强化专业素养。以适应社会对大学生基本礼仪素质的要求，形成“重融通、强应用”的“新文科”人才培养特点。在借鉴国内外著名院校商务礼仪教材的知识体系

本书以新疆农地流转与劳动力转移为研究对象，剖析农地流转与劳动力转移时空演变趋势与特征，探寻农地流转与劳动力转移关联性，分析农地流转与劳动力转移耦合作用机理，测算新疆农地流转与劳动力转移耦合协调度，对比分析耦合协调度的南北疆区域性差异特征，对影响新疆农地流转与劳动力转移耦合协调发展因素进行实证分析，并提出实现农地流转与劳动力转移耦合协调发展的具体路径。

本书在论述人力资源管理相关理论的基础上，探讨了人力资源管理范畴的生产、开发、配置、使用等诸环节，以及计划、组织、指挥和控制的管理活动。其内容涵盖人力资源概述、职位分析、人力资源招聘与甄选、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。

创新是引领发展的第一动动，科技自立自强影响着国民经济命脉、国家发展的后劲和可持续发展。科技创新政策是辅助政府职能的重要手段和工具，本书所关注的便是中国科技创新政策在促进企业高质量创新中的作用。全书分为上下篇，上篇为科技创新政策篇，主要聚焦科技创新政策的梳理。包括发达国家创新政策概览、中国科技创新政策发展历程、中国科技创新政策体系梳理、基于文本挖掘技术的重点区域(北京市)和重点行业(新能源汽车行业)的政策文本分析。下篇为机制探索篇，采用六个实证研究，探究了科技创新政策对企业创新质量的影响机制。

传统旅行社(TravelAgency，TA)与在线旅行社(OnlineTravelAgency，OTA)投入互补性资源共创O2O模式，既解决了OTA与TA的战略发展瓶颈问题，又能发挥双方资源互补优势，增加整体竞争优势。在双方合作中，降低合作双方的机会主义风险和协调成本，通过何种合作方式既发挥互补性资源优势又实现O2O模式线上销售与线下服务的融合，以及既定合作下的契约设计等问题成为成功实现共创O2O的关键。因此，有必要开展互补性资源共享下旅行社共创O2O模式的合作策略研究。本书以TA与OTA共创O

本书是国家社会科学基金重大项目课题的研究成果。借助大数据分析及平台技术，根据企业跨文化经营的需要，构建了“基于冰河模型的文化指标体系”，打开了文化的“黑匣子”并采集了各指标的数据信息，实现了大数据环境下跨文化信息资源动态集成；设计开发了专门程序软件，初步完成实现“文化环境指标可视化”“文化指数排行可视化”。在此基础上还系统编写了中国企业走出去文化环境应对“指导手册”“工具箱包”和“具体案例”，可供走出去的中国企业参考、学习和借鉴。

本书在我国露营旅游产业面临发展质量不高与增长空间巨大的基本矛盾背景下，基于休闲制约理论，聚焦我国大众露营旅游，搭建了“露营旅游制约因素分析——露营旅游制约模型——露营旅游制约协商模型”的总体架构。全书提出目前制约我国大众露营旅游参与的个体、人际、机会、管理、环境以及社会等不同维度的制约因素，详细分析了制约因素影响下我国大众露营旅游参与的制约机制，并进一步探讨人们露营旅游参与面临各种制约所采取的协商策略以及协商机理。最终提出现阶段推动我国露营旅游科学、规范发展的管理策略。这对促进我国露营旅游提质增

本书旨在为这些关注社会责任的公司提供一种行动纲领，帮助它们在最能够发挥自身优势的方面找到适宜的发展道路，同时践行对社会发展的责任。CSR是一种可以解决全球重要问题的系统工具，也是企业面对未来挑战的战略之选。逐渐兴起的CSR热潮意味着，企业的责任已不再停留在大化商业利润，而是需要同时考虑以何种方法赢利——CSR对此作出了回答一需要顾及包括经济、环境和社会三方面的效益，以一种负责的态度对待来自这三个领域的利益相关者。