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本书稿全方位展示了杨浦区援建干部的精神风貌，记录了杨浦区援建贫困地区的宝贵历史成就。本书稿以亲历者口述的形式，收录文章33篇，其中29篇为援建干部的口述文章，2篇为杨浦区组织处和杨浦区合作交流办公室对杨浦区援建工作的总结文章，另外2篇为受援地某县县委书记和受援地当地干部从受援地角度对援建干部的总体评价文章。本书稿涉及援藏、援滇、援疆、援黔四个地方的援建工作，口述者的资料珍贵、细节丰富、叙述生动、情感饱满，讲述了援建干部所做的桩桩件件实事，形象地再现了援建干部风雨兼程、攻坚克难的场景。

本书为记录上海市奉贤区开展对口支援工作的口述史。自1979年中央提出东部地区援建“老少边穷”地区，1995年中央提出并实施对口支援工作以来，在上海市市委、市政府的领导下，奉贤区援建干部把对口支援之地作为“第二故乡”，积极建功立业、历练人生，留下了一个个体现奉贤和对口支援之地深情厚谊的生动故事。为总结奉贤对口支援工作的历程，发挥党史资政育人的作用，通过口述记录和研究出版、系统收集保存奉贤对口支援西藏、云南、青海、新疆、贵州、江西等地工作的史实，对于进一步促进民族团结，进一步促进奉贤和对口支援之地的

随着区域战略性新兴产业发展不平衡状况逐渐凸显，省际产业竞争压力逐渐加大。本书以江西省战略性新兴产业为研究对象，围绕江西省战略性新兴产业的选择与培育，探寻产业发展的新机遇。

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女性如何才能自如地掌控自己的人生？其中钱是避不开的话题。女性与钱无关、不用关心钱的问题等错误观点对每一位女性的理财观念造成扭曲，导致女性对投资理财天然地有一种羞愧、畏惧甚至抵触的情绪。但，女性的财务问题一直存在。本书作者阿曼达·斯坦伯格曾年薪百万美元，却由于不注重管理与规划，背上沉重的账单。但是凭借着对金钱管理、财务规划的重新认识，她再次找回了生活的平衡和人生的高点。阿曼达通过自己的一手经验和身边女性理财高手的金钱故事，发现了女性在财务管理观念及方法上的问题与困境。她指出，财务健康

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《人力资源管理概论》秉承紧跟社会、贴近市场、注重实际操作的指导思想与理念，为了体现人力资源管理的逻辑性与实操性，按照人力资源管理“八个板块”职能的相互关系与先后衔接顺序展开各章内容。全书共十章，即人力资源管理概述、组织设计与职位分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、电子化人力资源管理。为使该书成为一本简明、通俗易懂的教材，在编写的过程中，编者注重以通俗的语言、来自实践操作的案例，进行深入浅出、循序渐进的介绍。每章由格言、开章案例、正文

本书前四版出版后以其新颖性受到广泛好评，具有较好的品牌影响力。本书作者结合多年从事物流管理和企业财务会计的研究与教学实践经验，从物流学和财务管理相结合的角度，对物流成本的管理与控制体系进行了全面的阐述，创新性地从宏微观角度对我国物流成本的统计核算方法进行了分析，在供应链成本动因分析的基础上，把成本管理的方法应用到跨组织的供应链成员企业之间，提出了基于供应链的跨组织成本管理体系。这次修订，根据教学需要，对部分内容进行了调整，并增加了大量补充阅读材料，学生可以通过二维码，免费扫描查看。