本书主要涵盖了人力资源管理的理论阐释、人力资源信息化建设与思考、人力资源档案管理信息化工作的开展、档案信息化建设实施与管理创新等内容。全书内容包括人力资源管理的理论依据、人力资源管理的职能模式、人力资源管理信息系统的开发与建设、人力资源档案管理信息化的影响因素、档案信息化建设的技术保障等。

本书主要内容包括事业单位财务管理理论、事业单位财务管理实务、事业单位内部控制分析、事业单位内部控制应用与优化等，适合财务管理相关行业工作人员参考阅读。全书涵盖了事业单位会计基础理论、事业单位财务制度建设、事业单位收入与支出核算、事业单位财务报表的编制、事业单位内部控制的原则与目标、事业单位风险评估与控制活动、事业单位收入与支出控制、事业单位内部控制的优化、事业单位预算业务控制等内容。

企业创新动力的形成取决于多种因素，但最终还是来源于个体层面的创新，在众多影响创新的因素中，最具实践性的激发创新行为的管理手段就是薪酬。本书首先对全面薪酬发展历程、概念体系和研究进展行了梳理，总结员工创新管理和薪酬激励的研究历程，对员工创新行为的概念和影响机制的相关理论进行综述。随后以传媒公司的员工作为调研对象，对全面薪酬与员工创新行为的关系进行了实证研究，得到有形薪酬和无形薪酬均对员工创新行为有显著地正向影响的结论。全面薪酬中无形薪酬对创新行为的影响强于有形薪酬，同时，动机和心理授权对全面薪酬与

本书用5章的篇幅对中亚自新石器时代原始丝绸之路形成与最初城邑萌芽以来的中亚丝绸之路和城市历史进行了全面系统的梳理和分析，论述了丝绸之路影响下的不同历史时期中亚城市的布局、风格和特点，揭示了丝绸之路的内容、性质和“丝路精神”的永恒价值及当代“一带路”倡议的世界章义，经绸之路是一人句今了欧亚大陆各文的经济文化网络，因此丝路学研究以然涉及跨国主义的思考，本书关注的是中业的联系和交流，以及在这个过程中得以强化或者颠覆的中亚城市。

本书科学全面严谨地阐述了市场营销的基本理论，探讨了数字、移动和社交媒体等新技术的发展对市场营销产生的影响，并通过对内容新颖而丰富的营销实践案例进行研讨等，解析市场营销。

本书提出了城市价格影响因素研究的空间尺度理论框架，认为在不同尺度下，房价因素研究的主要理论视角和构成要素有较大差别，分别从宏观尺度、中观尺度、微观尺度阐述了城市住房价格研究的影响因素体系。同时以中国292城市、广州都市区1802个住宅小区、某家园小区的28套在售住宅为案例对应验证了上述3个空间尺度的房价影响因素。然后分别以珠江三角洲400个镇街和广州市天河区2064套二手住宅验证了尺度交叉因素。

本书共八章，内容包括：导论、文献综述与理论框架、中国农业社会化服务的发展现状、农业社会化服务主体的组织结构、农业社会化服务供需双方的垂直协作模式等。

本书共八章，从多角度对我国公司财务综合分析进行了系统性研究。第一章财务分析的基础概述，主要介绍财务分析的基础知识，包括财务分析的含义、产生、体系和形式；第二章介绍了财务分析信息理论，包括财务分析信息的种类、年度报告的内涵与作用、会计报表与报表附注和审计报告与内部控制信息；第三章主要内容是财务分析的程序与方法；第四章对财务的负债表进行了多方位的分析；第五章对企业财务状况表进行了分析，包括利润表，现金流量表和所有者权益变动表；第六章主要内容是财务效率的分析，财务效率包括偿债能力、盈利能力、营运能力和

本书选择老工业基地辽宁、吉林、黑龙江三省为切入点，探讨区域经济韧性的定义、表现形态及其形成机制，研究东北地区经济韧性的演进与现状分析、评价与特征分析、影响因素实证分析以及东北地区产业升级与经济韧性溢出效应分析，提出全面提升东北地区经济韧性的对策并进行总结与展望。

本书以新型城镇化和特色小城镇等理论为指导，通过运用人类学、管理学、经济学等多学科研究方法，对岷江上游地区特殊性、旅游小城镇发展历程及面临问题进行了分析研究，依据资料可得性、类型代表性等标准选择了松潘县川主寺镇、汶川县水磨镇、理县古尔沟镇三个田野调查点，通过对三种类型旅游小城镇发展进行定性分析和量化研究，比较三种类型旅游小城镇发展异同及所面临问题，提出对策建议。