本书以城市群为主体，在中部地区“人”的城镇化过程中构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局。借鉴京津冀、长三角和珠三角等地区的城市和小城镇协调发展模式，发挥核心城市与周边的中小城市、小城镇形成一种辐射、被辐射、分工协作的关系。中部地区目前为止仍未形成类似的强城市群，而主要以省会城市为中心向周围扩散，其核心因素是人口集聚

本研究基于已有组织惯例相关理论，以探索性案例研究方法为主，仿真建模和理论研究等方法为辅，对组织惯例的基本理论以及与组织创新的关系展开系统研究，揭示组织惯例的构成、形成和演化等机理，尤其是组织创新为微观、隐性的推动与阻碍力量的来源及作用路径，深度构建组织惯例与组织创新理论，为组织实践尤其是中国情境下的组织创新变革实践提供

本书基于国家计生委组织实施的《流动人口动态监测调查问卷》数据，在梳理相关理论基础的前提下，首先，全方位描述流动人口收入分布特征，采用非参数检验方法检验不同特征的流动人口之间的收入差异性；其次，运用回归分解方法，研究流动人口群体内部收入差距的大小及成因，重点考察就业身份对流动人口收入差距的贡献程度，并将雇主和雇员两种不同

《流动人口经济行为研究》内容涵盖了流动人口就业变动、收入及收入分配状况、消费状况、过度劳动问题、生育行为几个方面。该书采用的视角包括技术替代、社会融合、户籍变动等，采用的方法包括随机实验、工具变量、面板数据分析等，力争能够做到问题重要、方法科学和视角全面。

管理信息系统是一门综合了信息科学、管理科学、系统科学、计算机科学和通信技术的边缘学科。近年来，信息技术在经济、社会和生活等各个领域不断渗透和推陈出新，尤其是互联网、云计算、物联网、移动计算、大数据等新兴技术及经济全球化对现代企业的管理运作理念、组织业务流程、市场营销决策以及消费者行为模式等产生了巨大影响，使得企业所面临

《办公自动化实用教程（第三版）》采用Office2016版本全系列办公组件编写教材案例，从现代办公自动技术的应用以及发展需要等建设方向出发，以技能培养为主线，引导读者在了解一定的职业规范的前提下，掌握处理办公环境中综合问题的能力，体现由文档办公平台向开发平台转型的理念，为用户介绍2016版本中包含的新功能、新组件，给用

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《组织行为学》是高等继续教育财经专业精品系列教材之一。《组织行为学》编者近30年专科、本科、研究生、MBA各层各类学生《组织行为学》教学经验，自行设计了适合理论初学者的《组织行为学》教学大纲，精选、汇辑多种资料编写而成。

本书共九章，内容包括：绪论、统计数据的收集、统计数据整理和频数分布、统计数据的概括性度量、时间序列、统计指数、抽样与参数估计、假设检验、相关分析与线性回归分析。

《管理学基础》具有以下特色：全面系统地介绍了管理者如何运用管理思想、管理原理、管理方法和管理手段，在特定管理环境下通过预测、决策、计划、组织、领导、激励、控制等活动，对内做好沟通，对外做好协调，从而完成组织目标的全过程。以管理过程学派的思想为主要理论构架，广泛吸收了其他学派的观点。坚持把国外主要管理理论与中国成功管理实